Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte HR-Lösungen für ein dynamisches Unternehmen.
- Unternehmen: 4B, führend in Fenster- und Türlösungen mit 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Veränderungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Organisation und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
4B ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert hat und im Herzen der Schweiz produziert. Seit 130 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die zur Lebensqualität der Menschen beitragen, Sicherheit bieten, Komfort schaffen, den Energiebedarf regeln und Räume gestalten. Mit rund 600 Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort und zehn Niederlassungen sind wir führend in unserer Branche.
Unsere Organisation befindet sich im Wandel. Deshalb suchen wir für diese spannende Rolle eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in Veränderungsprozessen, die Energie, Pragmatismus und Gestaltungswillen mitbringt. Du wartest nicht auf perfekte Voraussetzungen, sondern gestaltest unsere Zukunft aktiv mit.
Als HR Business Partner bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte des Vertriebsbereichs Commercial. Du arbeitest nahe am Business, verstehst dessen Herausforderungen und sorgst dafür, dass HR-Lösungen nicht nur konzeptionell überzeugen, sondern im Alltag funktionieren. Dabei denkst du nicht in Zuständigkeiten, sondern in Lösungen und Wirkung.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Beratung und Sparring von Führungskräften in operativen und übergeordneten HR-Fragestellungen
- Proaktive Begleitung des Business bei personellen, organisatorischen und kulturellen Veränderungen
- Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Themen
- Unterstützung bei Reorganisationen, Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Teams
- Mitarbeit in Projekten
- Begleitung von Performance-, Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsthemen
- Aktive Zusammenarbeit mit spezialisierten, internationalen und überregionalen HR-Funktionen
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen HR-Organisation und ihrer Zusammenarbeit mit dem Business
- Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Personalarbeit
Du passt besonders gut zu dieser Rolle, wenn du Folgendes mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Eine kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Human Resources
- Fundierte Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Employee-Relations- und Führungsthemen
- Erfahrung in einem internationalen und komplexen Unternehmensumfeld
- Idealerweise Erfahrung mit Commercial-Funktionen
- Erfahrung in der Begleitung von Changeprojekten
- Ausgeprägtes Businessverständnis und ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute Französischkenntnisse
- Bereitschaft, neben dem Hauptsitz Hochdorf unsere Niederlassungen in der ganzen Schweiz zu betreuen
- In einem noch nicht vollständig definierten Umfeld Orientierung geben zu können
- Dinge zu hinterfragen, ohne dabei die Umsetzbarkeit aus den Augen zu verlieren
- Führungskräfte partnerschaftlich zu beraten und zu challengen
- Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zu agieren
Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Wir setzen auf deine Stärken, begleiten dich in deiner Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Deinen Wunsch etwas zu verändern und mitzugestalten, kannst du bei uns verwirklichen.
HR Business Partner Commercial (m/w/d) 80-100 % Arbeitgeber: 4B Fassaden AG
Die 4B Fassaden AG in Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Projektleiter im Privatkundenbereich profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität unserer Kunden haben.
