Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und liefere umsetzbare Einblicke für strategische Entscheidungen im Personalbereich.
- Unternehmen: Abbott, ein globaler Gesundheitsführer mit Fokus auf innovative Medizin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalstrategie mit datengetriebenen Erkenntnissen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in People Analytics und starke SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Abbott ist ein globaler Gesundheitsführer, der bahnbrechende Wissenschaft schafft, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Wir blicken immer in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.
Die Position befindet sich an unserem Standort in Basel, Schweiz, im globalen Hauptsitz unseres Arzneimittelgeschäfts. Unser Arzneimittelgeschäft (Etablierte Pharmazeutika) hat sich verpflichtet, die Vorteile unserer vertrauenswürdigen Medikamente mehr Menschen in den am schnellsten wachsenden Ländern der Welt zugänglich zu machen. Unser breites Portfolio an hochwertigen und differenzierten Marken-Generika erstreckt sich über mehrere therapeutische Bereiche, darunter Gastroenterologie, Frauengesundheit, kardiometabolische Erkrankungen, Schmerzmanagement/Zentralnervensystem und Atemwegserkrankungen.
Als Senior HR Analyst – People & Workforce Analytics haben Sie die Möglichkeit, mit unserem globalen Enterprise People Analytics-Team in mehreren Ländern und Regionen zusammenzuarbeiten. In dieser hochwirksamen Rolle werden Sie Arbeitskräftee Daten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln, die Führungskräften helfen, intelligentere Entscheidungen in Bezug auf Talente und Organisationen zu treffen.
Sie arbeiten eng mit HR-Führungskräften, HR-Direktoren, HR-Business-Partnern und Geschäftsinteressierten zusammen und kombinieren fortgeschrittene Analytik, Datenstorytelling und beratende Problemlösung, um die Personalstrategie und Geschäftsergebnisse voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Liefern von datengestützten Einblicken in wichtige Personalmesswerte und Übersetzen komplexer Analysen in klare Empfehlungen, die strategische Entscheidungen informieren.
- Entwerfen und Pflegen skalierbarer Datenpipelines, Dashboards und Reporting-Lösungen unter Verwendung von SQL, Power BI und cloudbasierten Plattformen.
- Anwenden von statistischer und prädiktiver Analytik mit Python und/oder R zur Identifizierung von Trends, Risiken und Chancen.
- Zusammenarbeit mit der senioren HR-Führung (Divisional Vice Presidents, Senior HR Directors), um Herausforderungen im Bereich Personal durch datengestützte Entscheidungsfindung zu lösen.
- Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools (z.B. Copilot, Generative AI und automatisierte Analyseplattformen), um Effizienz und Geschwindigkeit bei der Einsicht zu verbessern.
- Einbeziehen externer Benchmarks und Arbeitsmarkteinblicke, um die Ergebnisse der Personalanalytik zu kontextualisieren.
- Verknüpfen analytischer Ergebnisse mit strategischen Personalprioritäten wie Personalplanung, Szenariomodellierung und HR-Investitionsentscheidungen.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in People Analytics, Workforce Analytics, Datenanalyse oder einem verwandten HR-Domainfeld.
- Bachelor-Abschluss in Statistik, Datenwissenschaft, Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Starke SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen in Cloud-Umgebungen.
- Beherrschung von Python und/oder R für Analytik und statistische Modellierung.
Senior Analyst – People & Workforce Analytics Arbeitgeber: Abbott
Abbott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Karriereentwicklung, wettbewerbsfähigen Vergütungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Abbott die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In der Schweiz profitieren Sie von flachen Hierarchien und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt.
