Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Personaldaten in umsetzbare Erkenntnisse für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Abbott, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Basel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalstrategie mit datenbasierten Insights.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Analytik und Kenntnisse in Power BI, Python oder R.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 CHF pro Jahr.
Abbott in Basel, Schweiz sucht einen Senior HR Analyst – People & Workforce Analytics, um Arbeitskräfterdaten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln, die Talent- und Organisationsentscheidungen in verschiedenen Regionen vorantreiben. Sie werden mit HR-Führungskräften zusammenarbeiten, um skalierbare Datenpipelines, Dashboards in Power BI und prädiktive Modelle mit Python oder R zu entwerfen, die die Personalplanung und Investitionsentscheidungen unterstützen. Diese Rolle befindet sich am globalen Hauptsitz von Medicines und bietet hochwirksame Arbeit in einem kollaborativen Umfeld.
Senior People Analytics & Workforce Insights Leader Arbeitgeber: Abbott
Abbott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Karriereentwicklung, wettbewerbsfähigen Vergütungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Abbott die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In der Schweiz profitieren Sie von flachen Hierarchien und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt.
