Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration für innovative SAP-Projekte und sorge für eine reibungslose Transformation.
- Unternehmen: Accelleron, ein globaler Technologieführer in der maritimen und Energiebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Büros, Kinderbetreuung und attraktive Urlaubspläne.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Industrien mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenmigration und SAP-Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Accelleron ist ein globaler Technologieführer in der Turboaufladung, Kraftstoffeinspritzung und digitalen Lösungen für schwere Anwendungen und beschleunigt die Nachhaltigkeit in der maritimen und Energiebranche. Mit über 100 Jahren Erfahrung als vertrauenswürdiger Partner bedient das Unternehmen Kunden an mehr als 100 Standorten in über 50 Ländern. Die 3.000 Mitarbeiter von Accelleron innovieren kontinuierlich, um erstklassige Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu liefern, die für den Übergang zur Energieversorgung entscheidend sind.
Sie werden Teil eines Expertenteams in einem spannenden internationalen Umfeld, das sich der Exzellenz und Innovation verschrieben hat. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden dabei, den Übergang zu nachhaltigen Industrien mit modernster Technologie, tiefem Fachwissen und intelligenten Lösungen voranzutreiben. Bei Accelleron fördern wir Vielfalt und Inklusion und feiern individuelle Unterschiede als Stärke.
Mit Produktionsstandorten in der Schweiz und China hat diese Position einen globalen Umfang. Sie berichten an den Leiter IS Produktion & Wertschöpfung in der Schweiz und treten einem kompetenten IT-Team bei, um die Datenmigrationsfähigkeiten von Accelleron über Geschäftsapplikationen und strategische Transformationsprogramme hinweg zu definieren, zu steuern und kontinuierlich zu verbessern.
Der ausgewählte Kandidat wird als IS Workstream Lead für die Datenmigration innerhalb des Programms Phoenix, dem SAP S/4HANA-Transformationsprogramm von Accelleron, fungieren und langfristige Kompetenzen und Standards für zukünftige Transformationsinitiativen etablieren. Die Rolle übernimmt die Gesamtverantwortung für die Governance der Datenmigration, die Planung, die Überwachung der Ausführung, die Bereitschaft für den Cutover und die Stabilisierung nach dem Go-Live.
Sie treiben die Datenextraktion, -bereinigung, -validierung und -migration über alle Geschäftsbereiche hinweg voran und stellen die Datenqualität, Compliance und Geschäftskontinuität während des Transformationsprozesses sicher. Die Rolle fungiert als zentrale Koordinationsstelle zwischen den Geschäftsinteressengruppen, Prozessverantwortlichen, IT-Teams, Implementierungspartnern und externen Anbietern, um Transparenz, Bereitschaft und erfolgreiche Bereitstellung in die neue SAP S/4HANA-Umgebung zu gewährleisten.
Über die anfängliche Phoenix-Transformation hinaus wird die Rolle auch die langfristige Perspektive des Datenlebenszyklusmanagements bei Accelleron gestalten und verwalten. Dies umfasst operationale Themen außerhalb von Phoenix, wie Archivierungsstrategien, kontinuierliche Datenaktualisierungen und die Sicherstellung, dass nachgelagerte und Qualitätssysteme über zuverlässige, aktuelle Testdaten verfügen, um laufende Geschäftsoperationen, Compliance, Tests und zukünftige Verbesserungsinitiativen zu unterstützen.
Im Kontext einer geplanten Landschaft für China und die Schweiz mit einem gemeinsamen zugrunde liegenden Entwicklungssystem stellt dies eine zusätzliche strategische Herausforderung dar: die Harmonisierung der Daten-Governance, die Verfügbarkeit zuverlässiger Testdaten und die länderspezifischen betrieblichen Anforderungen über Regionen hinweg auszubalancieren.
Sie benötigen daher eine starke Kombination aus SAP-Transformationserfahrung, Datenmanagement-Expertise, technischer Expertise, Governance-Mindset und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Definieren, pflegen und steuern der Gesamtstrategie für die Datenmigration für das Programm Phoenix und zukünftige Geschäftstransformationsinitiativen.
- Leiten der End-to-End-Planung, Koordination und Überwachung der Datenmigrationsaktivitäten über alle Geschäftsarbeitsströme und Bereitstellungswellen.
- Einrichten und Steuern von Migrationsmethoden, Vorlagen, Qualitätskriterien, Abgleichverfahren und Bereitschaftskriterien.
- Vorantreiben der Datenextraktion, -profilierung, -bereinigung, -anreicherung, -validierung und -migration in enger Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Teams.
- Definieren und Überwachen von Mock Loads, Migrations-Testzyklen, Generalproben und Produktionsmigrationsaktivitäten.
- Koordinieren der Datenverantwortung und -verpflichtung über Geschäftsprozessverantwortliche, Fachexperten und Implementierungspartner.
- Sicherstellen, dass Migrationsrisiken, Abhängigkeiten, Qualitätsprobleme und Daten-Compliance-Anliegen identifiziert, verfolgt und proaktiv gelöst werden.
- Definieren und Ausführen des integrierten Cutover-Plans zusammen mit Geschäfts-, IT- und Implementierungspartnern.
- Leiten der Cutover-Ausführung und der Aktivitäten zur Bereitstellungsbereitschaft, um einen kontrollierten und zuverlässigen Übergang zu SAP S/4HANA sicherzustellen.
- Steuern der Hypercare-Aktivitäten nach dem Go-Live und Koordinieren der Problemlösung, Stabilisierung und Maßnahmen zur Geschäftskontinuität.
- Einrichten von Berichten auf Führungsebene, Dashboards und Entscheidungsunterstützungsartefakten für die Programmleitung und Lenkungsausschüsse.
- Aufbauen und kontinuierliches Verbessern der langfristigen Datenmigrationsfähigkeiten, Standards, Vorlagen und Best Practices von Accelleron für zukünftige Programme.
- Definieren und Verwalten der langfristigen Datenlebenszyklus- und Run-Verantwortlichkeiten über Phoenix hinaus, einschließlich Archivierungskonzepte, wiederkehrende Datenaktualisierungen, Bereitstellung aktueller Testdaten für Qualitäts- und Validierungssysteme sowie Governance gemeinsamer Entwicklungslandschaften in China und der Schweiz.
Ihr Hintergrund & Ihre Fähigkeiten:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Datenmigrationsinitiativen innerhalb großangelegter ERP- oder digitalen Transformationsprogramme.
- Nachgewiesene Erfahrung in SAP-Transformationen, vorzugsweise SAP S/4HANA-Implementierungen.
- Starkes Wissen über Datenmigrationsmethoden, Governance-Rahmenwerke, Migrationstools und Abgleichprozesse.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer Datenmigrationslebenszyklen, einschließlich Extraktion, Transformation, Bereinigung, Validierung und Cutover-Ausführung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsinteressengruppen, IT-Teams, Implementierungspartner und externe Anbieter über mehrere Funktionen und Länder hinweg zu koordinieren.
- Starkes Verständnis von SAP-Geschäftsprozessen und Stammdatenbereichen, einschließlich Kunden, Lieferanten, Materialien, Finanzen und produktionsbezogenen Daten.
- Erfahrung mit Datenmigrationstools und -plattformen wie SAP Data Migration Cockpit, SAP Data Services, SNP oder vergleichbaren Lösungen.
- Starke Projektmanagement-, Planungs- und Risikomanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich); Deutsch wird als großer Vorteil angesehen.
Ihre Vorteile:
- Kantine.
- Betreuung von Kindern.
- Modernes Büro, smartes Arbeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell.
- Attraktiver Urlaubsplan.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie mehr über Accelleron erfahren möchten, besuchen Sie bitte unsere Website.
IS Application Owner Data Migration Arbeitgeber: Accelleron
Accelleron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Schweiz ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, das auf Innovation und Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der individuelle Unterschiede geschätzt werden und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt wird. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Unterstützungsprogramm, was Accelleron zu einem bedeutungsvollen und lohnenden Arbeitsplatz macht.