Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Bewohner und sorge für ihr Wohlbefinden und ihre Sicherheit.
- Unternehmen: Ein respektvolles und menschliches Arbeitsumfeld an der Riviera vaudoise.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Kostenloses Parken, vergünstigte Mahlzeiten und Treueprämien.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: CFC als ASSC oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 CHF pro Jahr.
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Pour le compte de l'un de nos clients situé sur la Riviera vaudoise, nous recherchons un·e
ASSC à 100% (CDI) souhaitant s'investir pleinement dans l'accompagnement des résidents et contribuer à leur qualité de vie au quotidien.
Vos responsabilités
En tant que membre essentiel de l'équipe de soins, vous participez activement à l'accompagnement des résidents en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.
Vos principales missions seront les suivantes
- Assurer l'accompagnement quotidien des résidents dans le respect de leur autonomie et de leur dignité.
- Réaliser les soins de base et participer aux actes médico-techniques délégués.
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets d'accompagnement individualisés.
- Observer l'état général des résidents et transmettre les informations pertinentes à l'équipe soignante.
- Collaborer étroitement avec les différents professionnels impliqués dans la prise en charge.
- Participer aux démarches d'amélioration continue visant à garantir des prestations de qualité.
- Entretenir une relation de confiance avec les résidents, leurs proches et les équipes.
- Votre profil
- CFC d'ASSC ou formation reconnue équivalente.
- Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en institution.
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques courants.
- Intérêt pour le travail en équipe et l'accompagnement de personnes nécessitant un suivi adapté.
- Vos atouts
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Bienveillance et respect de la personne.
- Organisation et autonomie dans votre travail.
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
- Capacité d'adaptation et attitude positive au quotidien.
- Ce que notre client propose
- Un environnement de travail humain et respectueux.
- Une équipe professionnelle, dynamique et solidaire.
- Des possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle.
- Des conditions sociales attractives selon la convention collective en vigueur.
- Une prévoyance avantageuse et divers avantages collaborateurs.
- Parking gratuit, repas à tarifs préférentiels et primes de fidélité.
Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue pour la qualité de son accompagnement et mettre vos compétences relationnelles et techniques au service des résidents ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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ASSC à 100% Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Als Arbeitgeber im Kanton Waadt bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Carreleurs. Wir legen Wert auf Teamarbeit, Qualität und Sicherheit, während wir unseren Mitarbeitenden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima bieten. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer fairen Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ASSC à 100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Accès Personnel SA ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Accès Personnel SA. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Accès Personnel SA bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Accès Personnel SA zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ASSC à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Accès Personnel SA und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Accès Personnel SA wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
