Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess für Biologie, Software und Automatisierung in einem schnell wachsenden Biotech-Startup.
- Unternehmen: Adaptyv, ein innovatives Biotech-Unternehmen in Lausanne.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und direktem Einfluss auf das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und finde die besten Talente für unser Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Biotechnologie und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Adaptyv in Lausanne is hiring a Talent Leader to own our hiring function end-to-end across biology, software, and automation roles.
You will shape the recruiting strategy, build a scalable team, and partner with founders to recruit top talent quickly in a fast-growing biotech startup.
You’ll work directly with hiring managers across multiple disciplines, ensuring candidate experience, and aligning on compensation, onboarding, and org structure as we double from ~25 to ~50 people in the next year.
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Talent Lead — Scale Hiring for AI Biotech Lab Arbeitgeber: Adaptyv
Adaptyv ist ein innovativer Arbeitgeber, der in der aufregenden Welt der Biotechnologie tätig ist und eine einzigartige Gelegenheit bietet, an der Schnittstelle von KI und biologischen Experimenten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld bieten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung abzielt. Mit modernster Technologie und einem dynamischen Team sind wir bestrebt, die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, bedeutende Beiträge zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Lead — Scale Hiring for AI Biotech Lab erhalten könntest
✨Nutz die Fachmessen!
In der Biotechnologie gibt's viele spannende Fachmessen und Konferenzen. Schau, ob du an solchen Events teilnehmen kannst, um direkt mit Firmenvertretern zu sprechen und mehr über offene Positionen zu erfahren. Oft sind das die besten Möglichkeiten, um einen Fuss in die Branche zu kriegen!
✨Werd Teil der Community!
Schau nach lokalen Biotechnologie-Meetups oder Online-Communities, wo du Gleichgesinnte treffen und dein Netzwerk erweitern kannst. Diese Kontakte können dir wertvolle Tipps geben oder dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Pflege dein LinkedIn-Profil
Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil die neusten Projekte und Erfahrungen zeigt, die du in der Biotechnologie gesammelt hast. Das hilft dir, bei potenziellen Arbeitgebern sichtbar zu werden. Interagiere auch mit Beiträgen und Gruppen, die sich auf Biotechnologie fokussieren, um deine Präsenz zu erhöhen.
✨Bewirb dich direkt bei Adaptyv!
Wenn du Talent Lead — Scale Hiring for AI Biotech Lab werden möchtest, schau direkt auf unserer Website vorbei und bewirb dich. Oft gibt's unauffällige Stellenangebote, die nirgends sonst zum Vorschein kommen. Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams werden willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Lead — Scale Hiring for AI Biotech Lab mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für Biotechnologie:In dim Bewerbungsschreiben für die Stelle als Talent Lead — Scale Hiring for AI Biotech Lab isch es wichtig, deine Leidenschaft und Motivation für die Biotechnologie zu zeigen. Erzähl, wieso du dich für d'Forschung und d'Entwicklung in däm Bereich interessierst und welche spezifische Themen dich antreibe. Das gibt den Recruiter e guete Eindruck über dini Hingabe.
Betone technische Fähigkeiten und Erfahrungen:Für e Vollzeitstelle in der Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen deutlich machsch. Hebe relevante Projekte oder Praktika hervor, wo du mit Technologien oder Verfahren gearbeitet hesch, die für d'Position wichtig sind. Das könnt zum Beispiel Labortechniken oder computergestützte Analysen umfasse.
Dossier und Zeugniss sind wichtig:Sorg dafür, dass dini akademischen Zeugnisse und mögliche Zertifikate im Zusammenhang mit Biotechnologie im Dossier sind. Das verstärkt dini Bewerbung und zeigt, dass du die notwendigen Qualifikationen mitbringisch. Es wär auch hilfreich, wenn du e Übersicht über veröffentlichte Arbeiten oder Konferenzbeiträge einfüge würdest.
Passendes und klares Layout:Bitte achte darauf, dass dini Bewerbungsunterlagen e professionelles und übersichtliches Layout haben. Das Grosse und Ganz muss stimmen, damit die Person, die dini Bewerbung sichtet, sich schnell einen Überblick verschaffe kann. Und vergiss nicht, din Lebenslauf should klar überleges sii, also nimm dir d'Zyt dafür!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adaptyv vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagetechniken in der Biotechnologie
Mach dich mit den wichtigsten Techniken der Biotechnologie vertraut, wie z.B. PCR, CRISPR oder Zellkulturmethoden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine praktische Demonstration zu geben, falls die Interviewer das wünschen.
✨Zeige deine Forschungserfahrung
Falls du schon an Projekten oder Praktika gearbeitet hast, bring unbedingt dein Portfolio mit. Erzähl von deinen spezifischen Aufgaben und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weiss, wie man in einem Forschungsteam arbeitet.
✨Bereite dich auf Teamwork-Szenarien vor
In der Biotechnologie arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Erzähl von deinen Erfahrungen im Team und wie du Konflikte gelöst hast. Zeig, dass du nicht nur ein guter Forscher, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Interesse an der Vision von Adaptyv
Mach dich mit den aktuellen Projekten und der mission von Adaptyv vertraut. Zeige, dass du eine langfristige Perspektive hast und dass du dich für die Werte des Unternehmens engagierst. Bereit bin, deine Ideen beizutragen, wie du helfen kannst, die Ziele zu erreichen.
