Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ambulanten Bereich und entwickle innovative Suchtberatungsdienste.
- Unternehmen: Renommierte Stiftung im Bereich Suchtfragen mit einem starken Fokus auf Recovery.
- Vorteile: Strategische Rolle, Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suchtberatung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Gesundheitswesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 CHF pro Jahr.
Die Stiftung Addiction Valais | Sucht Wallis ist die kantonale Anlaufstelle für Suchtfragen. Sie bietet fachliche Betreuung für alle Menschen, die mit Sucht (mit oder ohne Substanzen) konfrontiert sind, sowie für deren Angehörige. Die Stiftung umfasst fünf Beratungszentren, ein Tageszentrum, drei stationäre Zentren, sozialtherapeutische Unterstützung zu Hause und zentrale Dienste. Die Stiftung orientiert sich am Recovery-Modell und verfolgt einen individuellen Ansatz, der gemeinsam mit jeder einzelnen Person entwickelt wird.
Ihre Verantwortung:
- Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für den gesamten ambulanten Bereich (Beratungszentren, Tageszentrum in Ardon, sozialtherapeutische Unterstützung zu Hause).
- Gewährleisten Sie die Kohärenz, Qualität und Weiterentwicklung der ambulanten Dienstleistungen, indem Sie sich auf interne Daten, aktuelle Erkenntnisse aus dem Suchtbereich sowie Rückmeldungen aus dem Netzwerk stützen.
- Üben Sie gegenüber rund 45 Mitarbeitenden und 6 Teamleitenden vor Ort eine den institutionellen Werten entsprechende Führungsrolle aus, indem Sie einen klaren und unterstützenden Rahmen schaffen.
- Fördern Sie die Zustimmung der Teams zu den institutionellen Leitlinien sowie regen Sie gleichzeitig die fachliche Reflexion und die Weiterentwicklung der Praktiken an.
- Analysieren Sie neue Bedürfnisse und formulieren Sie strukturierende Vorschläge zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen.
- Vertreten Sie den ambulanten Bereich in Koordinierungsgremien sowie gegenüber Partnern des Sozial- und Gesundheitsnetzwerks.
Sie selbst:
- Sie verfügen über eine hohe fachliche Legitimität und bringen Folgendes mit: eine Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Gesundheitswesen, in Psychologie, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich, eine anerkannte Spezialisierung im Bereich Sucht, eine Weiterbildung im Management (DAS oder gleichwertig).
- Sie weisen zudem nach: umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Sucht oder psychische Gesundheit, nachweisliche Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams, ausgezeichnete Kenntnisse des sozialen und gesundheitlichen Umfelds sowie seiner Kooperationslogik.
- Eine nachgewiesene Erfahrung in Projektmanagement.
- Sehr gute Französischkenntnisse, da Französisch die Hauptarbeitssprache ist.
Sie zeichnen sich aus durch:
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Entscheidungen zu treffen und klare Positionen zu vertreten,
- die Fähigkeit, bestehende Praktiken zu hinterfragen und Veränderungen anzustossen,
- eine Führungshaltung, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Verantwortung basiert.
Wir bieten Ihnen:
- eine strategische Funktion innerhalb einer renommierten Institution,
- einen echten Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung ambulanter Praktiken im Suchtbereich,
- ein anspruchsvolles, anregendes und sich kontinuierlich weiterentwickelndes berufliches Umfeld,
- engagierte, erfahrene und multidisziplinäre Teams.
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
Wir bitten Sie, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) bis spätestens 6.September 2026 per E-Mail zuzustellen, ergänzt durch einen aktuellen Strafregisterauszug.
verantwortliche Person für den ambulanten Bereich (90–100 %) Mitglied der Direktion Arbeitgeber: Addiction Valais / Sucht Wallis
Die Stiftung Addiction Valais | Sucht Wallis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mitarbeitende profitieren von einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet, sowie von der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Suchtbehandlungsansätze mitzuwirken. Zudem fördert die Stiftung eine enge Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams, was den Austausch von Ideen und Erfahrungen bereichert und die Qualität der Dienstleistungen kontinuierlich verbessert.
Kontaktdaten:
Addiction Valais / Sucht Wallis Recruiting-Team
