Software Engineer - AEM Assets

Die Gelegenheit

AEM Assets ist Adobes digitale Asset-Management-Plattform - ein von Gartner als führend eingestuftes System im Bereich Digital Asset Management seit über einem Jahrzehnt, mit agentischer KI, die bereits ausgeliefert und in Produktion ist: Content Advisor für konversationelle Suche, Governance Agent, der Markenrichtlinien automatisch durchsetzt, Content Optimization Agent, der Inhalte je nach Kanal umgestaltet. Ein DAM hier ist kein unterstützendes Werkzeug, das andere Systeme tolerieren - es wird zu dem, worauf jedes andere System angewiesen ist, und diese Autorität wird wichtiger, da KI-Systeme entscheiden, welche Inhalte angezeigt und wiederverwendet werden.

Was Sie tun werden

• Funktionen entwickeln, die durch echte Kundenprobleme geprägt sind - Sie sind im Entdeckungsprozess, nicht nur jemand, der danach eine Spezifikation erhält.
• Schnell mit KI-unterstützter Entwicklung arbeiten: spezifizieren, prototypisieren, validieren, iterieren, wobei KI als aktiver Partner fungiert, nicht als Abkürzung zum Verständnis des Problems.
• Den Kreislauf nach dem Start schließen - wird dies genutzt, hält es stand - anstatt zu versenden und weiterzumachen.
• Zu einem vernetzten System beitragen: Inhalte, die von kreativen Workflows über Governance bis zur Lieferung fließen, nicht isolierte Funktionen.
• Direkt von Ingenieuren lernen, die diesen kundeninformierten, KI-nativen Kreislauf seit Jahren betreiben.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder ein relevantes Studium plus gleichwertige Erfahrung.
• Starke Programmierkenntnisse in JavaScript/Node.js oder Python; sicher in Backend und Frontend.
• Echte Neugier - Sie stellen die nächste Frage, anstatt bei der ersten plausiblen Antwort stehen zu bleiben.
• Komfortabel im direkten Umgang mit Kunden, auch bevor Ihr Titel dies erfordert.
• Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (Claude Code, Codex oder ähnliches) - eine echte Anforderung hier, kein „nice-to-have“.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen und solide DevOps-Grundlagen.

Über Adobe

Adobe befähigt alle, durch innovative Plattformen und Tools zu kreieren, die Kreativität, Produktivität und personalisierte Kundenerlebnisse entfesseln. Adobes branchenführende Angebote, einschließlich Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager und GenStudio, ermöglichen es Menschen und Unternehmen, Ideen in Wirkung umzuwandeln, unterstützt von KI und angetrieben von menschlicher Kreativität.

Unsere über 30.000 Mitarbeiter weltweit gestalten die Zukunft und setzen neue Maßstäbe, während wir das nächste Jahrzehnt des Wachstums vorantreiben. Wir haben die Mission, die besten Talente einzustellen und glauben an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, einen Einfluss zu nehmen. Bei Adobe glauben wir, dass großartige Ideen aus jedem Teil der Organisation kommen können. Die nächste große Idee könnte Ihre sein.

Gemeinsam Adobe gestalten

Bei Adobe glauben wir an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, einen Einfluss zu nehmen. Erfahren Sie mehr über das Leben bei Adobe, einschließlich unserer Werte und Kultur, dem Fokus auf Menschen, Zweck und Gemeinschaft, Adobe für alle, umfassende Leistungsprogramme, die Geschichten, die wir erzählen, die Kunden, die wir bedienen, und wie Sie uns helfen können, unsere Mission zu fördern, allen das Kreieren zu ermöglichen.

Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.

Adobe zielt darauf ab, unsere Karriereseite und den Rekrutierungsprozess für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, um unsere Website zu navigieren oder den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie eine E-Mail oder rufen Sie an.

KI-Nutzungsrichtlinien für Interviews:

Unsere Interviews sind so gestaltet, dass sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Denkweisen widerspiegeln. Der Einsatz von KI oder Aufzeichnungstools während Live-Interviews ist nicht gestattet, es sei denn, dies wird ausdrücklich vom Interviewer eingeladen oder im Voraus als Teil einer angemessenen Anpassung genehmigt. Wenn diese Tools unangemessen oder in einer Weise verwendet werden, die Ihre Arbeit falsch darstellt, kann Ihre Bewerbung im Prozess nicht weiterverfolgt werden.

Bei Adobe befähigen wir Mitarbeiter, mit KI zu innovieren - und wir suchen nach Kandidaten, die bereit sind, dasselbe zu tun. Im Rahmen des Einstellungsprozesses geben wir klare Hinweise darauf, wo KI während des Prozesses gefördert wird und wo sie während Live-Interviews eingeschränkt ist. Sehen Sie, wie wir über KI im Einstellungsprozess denken.