Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle integrierte Managementsysteme mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein nationales Ausbildungs- und Forschungszentrum mit über 3'200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder gleichwertige Qualifikation, mit Erfahrung in integrierten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Notre client, un centre de formation et de recherche d'envergure nationale, l'établissement emploie environ 3'200 collaboratrices et collaborateurs et accueille 12'500 étudiant·e·s répartis entre plusieurs sites régionaux. En tant qu'employeur engagé, il valorise l'excellence, la reconnaissance du potentiel humain et la responsabilité.
Pour renforcer son équipe, la Division Systèmes et Infrastructure du Service Informatique recherche un·e Responsable du pôle Systèmes de Gestion.
Le·la titulaire du poste supervise et assure l'exploitation courante, la maintenance préventive et curative, ainsi que l'évolution stratégique des plateformes de gestion intégrée. Responsable d'une équipe de 5 personnes qu'il·elle encadre, il·elle orchestre les collaborations avec les services opérationnels et l'ensemble de la Direction des Infrastructures Numériques, tout en gérant les partenariats fournisseurs, les allocations budgétaires d'externalisation et le suivi des contrats de licence.
Dans vos activités, vous serez amené·e à :
- Planifier et piloter l'exploitation, la maintenance et l'évolution des plateformes de gestion intégrée au sein de l'équipe dédiée
- Diriger, motiver et organiser l'équipe de gestion des plateformes
- Gérer les engagements financiers, les contrats fournisseurs et les mandats d'accompagnement, support technique et sous-traitance de compétences spécialisées
- Assurer la coordination des collaborations internes avec les métiers et les autres départements de la Direction des Infrastructures Numériques
- Superviser l'exploitation, la maintenance et l'évolution des systèmes documentaires interconnectés aux plateformes principales
L'écosystème des plateformes inclut actuellement : Système Principal on-premise version récente, Outils d'analyse décisionnelle, Solution de gestion du capital humain (module recrutement), Système de gestion des contenus, Système de gestion documentaire interfacé.
Profil attendu
Nous recherchons une personne possédant les qualifications techniques suivantes :
- Diplôme de Master en informatique de gestion, systèmes d'information, ou titre équivalent complété par des formations professionnelles reconnues comme équivalentes
- Certifications spécialisées en gestion de plateformes intégrées et en management de ressources humaines
- Maîtrise confirmée de l'environnement des systèmes de gestion intégrée, avec connaissance globale des modules et produits associés (Finance, Ventes et Distribution, Gestion des matières, Gestion des ressources humaines, Gestion des projets, Solutions analytiques, Outils décisionnels)
- Compréhension des différents modes de déploiement des infrastructures (infrastructure cloud, on-premise, modèles hybrides)
- Expertise pointue et approfondie dans au moins un des modules, produits ou domaines technologiques
Ainsi que les compétences suivantes :
- Minimum 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire responsable d'un centre de compétences ou d'une équipe spécialisée dans les systèmes de gestion intégrée
- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle en tant que responsable ou lead d'un domaine fonctionnel ou technique au sein d'un écosystème de plateformes intégrées
- Expérience démontrée en management d'équipe technique et en coordination de projets d'envergure
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion budgétaire
Responsable SAP Arbeitgeber: Albedis
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir eine spannende Festanstellung im HR-Bereich, wo du die Möglichkeit hast, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Wir legen Wert auf moderne Arbeitsbedingungen und fördern deine persönliche sowie berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns bist du nicht nur eine zentrale Ansprechperson, sondern auch Teil einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable SAP erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Albedis für die Stelle als Responsable SAP. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Albedis. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
