Head of Product Development and Materials

Napapijri sucht einen außergewöhnlichen Head of Product Development and Materials, um unser Produktteam in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Seit über 30 Jahren gestaltet Napapijri die Zukunft der Mode. Von unseren italienischen Anfängen, bei der Innovation von Outdoor-Bekleidung im Schatten des Monte Bianco, bis hin zu den herausforderndsten Umgebungen der Natur bei Polarexpeditionen, ist unser Wunsch, den Weg zu führen, das, was uns ausmacht.

Sie werden die Bekleidungsentwicklungsorganisation leiten und sicherstellen, dass die saisonalen Markenrichtlinien, Geschäftsprioritäten, Beschaffungsfähigkeiten und Qualitätsstandards vollständig aufeinander abgestimmt sind. Diese Position erfordert sowohl strategische Vision als auch praktische Umsetzung, um den Produktentwicklungszeitplan zu steuern und konsequent die Designabsicht, Qualität, Marge und Zeitvorgaben zu erfüllen.

Sie werden Ihr Team inspirieren und leiten, Coaching und Anleitung bieten, um den Erfolg der Abteilung und der Marke voranzutreiben. Als Director of Product Development and Materials werden Sie eng mit Führungskräften in Design, Merchandising, Beschaffung und Innovation zusammenarbeiten, um die Effizienz bei der Einhaltung des Zeitplans, der Margenleistung, der Produktqualität und der Lieferergebnisse zu maximieren.

Über die Ausführung hinaus werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Geschäftswachstums spielen, indem Sie Produktkategorie-Strategien über Saisons und Kanäle entwickeln, die mit den Marken-Zielen, Beschaffungsfähigkeiten und Qualitätsstandards übereinstimmen. In Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen werden Sie Möglichkeiten zur Erweiterung des kommerziellen Wachstums durch ein umfassendes und ausgewogenes Produktangebot identifizieren.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Produktkategorie-Strategien nach Saison und Kanal vorantreiben, die mit den Geschäftszielen und Wachstumszielen übereinstimmen.
• Produktentwicklungs- und Materialstrategien aufbauen, leiten und verwalten, um eine effektive Umsetzung über Teams und Anbieter hinweg sicherzustellen.
• Das Betriebsbudget für die Abteilung definieren und verwalten, Innovation mit Kosteneffizienz in Einklang bringen.
• Mit Führungskräften in Design, Merchandising, Beschaffung, Innovation, Betrieb und kommerziellen Funktionen zusammenarbeiten, um Effizienz, Marge, Qualität und Lieferquoten zu maximieren.
• Produktentwicklungsprogramme implementieren und überwachen, einschließlich der Kommerzialisierung von Rohmaterialien, Passform, Zeitplan und Farbtreue.
• Markenproduktinnovation durch kontinuierliche Forschung zu neuen Materialien, Technologien und Produktfunktionen vorantreiben.
• Den kreativen Zyklus steuern, indem Sie Trendrichtlinien an Design-, Material- und Merchandising-Teams bereitstellen.
• Die Genauigkeit und Integrität der Produktspezifikationen während des Entwicklungsprozesses sicherstellen.
• Globale Markttrends, -verschiebungen, -treiber und -rückgänge verstehen und analysieren, um Produktstrategien zu informieren.
• Einblicke und Feedback an Produkt-, Merchandising-, Verkaufs- und Marketingteams geben, um Produktpläne und Markteinführungsinstrumente kontinuierlich zu verbessern.
• Die DNA der Marke in Bezug auf Stil und Nachhaltigkeit nutzen, um relevanten Verbrauchertrends und -erwartungen gerecht zu werden.
• Die Einhaltung der saisonalen Zeitplan-Meilensteine durch das Team sicherstellen und gegebenenfalls Kalenderanpassungen empfehlen und teilen.
• Den saisonalen Produktworkflow in Übereinstimmung mit den GTM-Zeitplänen verwalten.
• Mit Beschaffungsteams bei der Zuteilung von Anbietern, Preisproblemen und Produktionsfragen zusammenarbeiten, um Ergebnisse zu optimieren.
• Ziele in Bezug auf Bruttomarge, Effizienz, Effektivität und Kosteneinsparungen während der Entwicklungs- und GTM-Phasen erreichen.
• Produktentwicklungs- und Materialteams (10+ Mitglieder) leiten, coachen und entwickeln, um Zusammenarbeit und hohe Leistung zu fördern.
• Digitale Produktentwicklungsprozesse freischalten und aufbauen.
• Eine Kultur der Innovation, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung fördern.

Fähigkeiten für den Erfolg:

• Umfangreiche und solide Erfahrung in der Produktentwicklung in einem mittelgroßen oder großen Bekleidungsunternehmen.
• Starkes Wissen über Produktentwicklungsprozesse, einschließlich Design, Kostenkalkulation, Herstellung und Beschaffung, vorzugsweise mit asiatischer Produktion und Schnitt-/Nähkategorie.
• Starke Projektplanungs- und Managementfähigkeiten, Fähigkeit, mehrere Zeitpläne und Fristen zu entwickeln und zu verwalten.
• Erfahrung mit Produktdatenmanagementsystemen (z.B. Enovia) bevorzugt.
• Eine starke, kollaborative und unterstützende Arbeitskultur schaffen, in der Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Erwartungen erfüllen können.

Was Sie erwartet:

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein.
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt:

Als leistungsorientiertes Unternehmen fördern wir eine Kultur der Zugehörigkeit, die auf Respekt, Offenheit, Verbindung und Authentizität basiert. Wir feiern Vielfalt und unterstützen Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber.