Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für reibungslosen Betrieb unserer Liegenschaften.
- Unternehmen: Die grösste Wohnbaugenossenschaft der Zentralschweiz mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltigen Lebensraum und entwickle innovative Lösungen im Facility Management.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Seit über 100 Jahren bietet die allgemeine baugenossenschaft luzern (abl) nachhaltigen und bezahlbaren Lebensraum für alle Generationen. Sie ist mit mehr als 16'000 Mitgliedern die größte Wohnbaugenossenschaft der Zentralschweiz. In 16 Siedlungen mit rund 2'300 Wohnungen gilt tagtäglich: Wohnen heißt leben. Mitten im genossenschaftlichen Leben kümmern wir uns als abl-Team Tag für Tag um die Anliegen der Mieter*innen und Mitglieder und tragen so zur Weiterentwicklung der abl bei.
Für die Leitung unseres Bereichs Facility Management suchen wir infolge einer Nachfolgeregelung per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit mit technischem Verstehen und Begeisterung für das Facility Management. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Hauswartung unserer 16 Siedlungen mit über 260 Gebäuden. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb unserer Liegenschaften und entwickeln den Bereich Facility Management weiter.
Das sind Ihre weiteren Aufgaben:
- Bereichsverantwortung für das Facility Management (Haustechnik, Reinigung und Gartenunterhalt)
- Instandhaltungsplanung und -durchführung für alle abl Siedlungen
- Verhandlung und Bewirtschaftung von Verträgen, Offerten und Dienstleistungsvereinbarungen sowie Verantwortung für das Flächenmanagement
- Sicherstellung von Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards
- Budgetverantwortung und Prozessoptimierungen
- Einführung und Weiterentwicklung eines CAFM-Tools sowie Sicherstellung des Qualitätsmanagements
- Entwicklung und Umsetzung eines Energiemanagement-Konzepts
- Koordination interner und externer Arbeiten
- Verantwortung für die Personalplanung und Führung von drei Teamleitern inklusive eines Lernenden
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule/Hochschule) im Facility Management oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management von Immobilien
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Anerkennung als Berufsbildner für Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, Hausdienst
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement
- Technisches, handwerkliches und betriebswirtschaftliches Verstehen
- Affinität zur Gebäudetechnik (HLKS)
- Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationstalente und ein freundliches und sicheres Auftreten
- Führerausweis Kategorie B
Das bieten wir Ihnen:
- Ein motiviertes und kollegiales Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine offene, dynamische und genossenschaftliche Unternehmenskultur
- Ein moderner, zentraler Arbeitsplatz in der Stadt Luzern mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Mara Carbone, Leiterin Immobilienbetrieb, zur Verfügung.
Leiter*in Facility Management (80 - 100 %) Arbeitgeber: allgemeine baugenossenschaft luzern (abl)
Die allgemeine baugenossenschaft luzern (abl) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein motiviertes und kollegiales Team bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum in einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Luzern und attraktiven Anstellungsbedingungen fördert die abl die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Schaffung nachhaltigen Wohnraums leistet.
Kontaktdaten:
allgemeine baugenossenschaft luzern (abl) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Facility Management (80 - 100 %) erhalten könntest
✨Treffe Dich an den richtigen Orten
Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Nutze dein Netzwerk
Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Hebe dich ab mit einem Projekt
Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!
✨Bewerben über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei allgemeine baugenossenschaft luzern (abl) im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Facility Management (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Leiter*in Facility Management (80 - 100 %) bei allgemeine baugenossenschaft luzern (abl) bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!
Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.
Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Informiere dich über allgemeine baugenossenschaft luzern (abl):Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir allgemeine baugenossenschaft luzern (abl) genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei allgemeine baugenossenschaft luzern (abl) vorbereitet
✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.
✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben
Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.
✨Praktische Zahlenverständnis
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.
✨Selbstbewusste Kommunikation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
