Apotheker als Standortleiter – Führen, Optimieren, Gestalten

Apotheker als Standortleiter – Führen, Optimieren, Gestalten

Ostermundigen 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Apotheke Ostermundigen und optimiere den Standort mit deinem Fachwissen.
  • Unternehmen: Galenica, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Apotheke und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Apotheker/in und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Galenica sucht eine/n Apotheker/in, der/die die Apotheke Ostermundigen fachlich verantwortet und sie eigenständig leitet.

Jede Filiale hat ihren eigenen Charakter, daher bringen Sie Ihre Stärken ein, um Standort und Team zu verbessern.

Sie coachen Mitarbeitende, rekrutieren und integrieren neue Kolleginnen und Kollegen, arbeiten eng mit Studierenden zusammen und sichern eine gleichbleibend hohe Qualität vor Ort. #J-18808-Ljbffr

Apotheker als Standortleiter – Führen, Optimieren, Gestalten Arbeitgeber: Amavita

Die Amavita Kreuz Apotheke bietet ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur deine Fachkenntnisse als Apotheker/in einbringen kannst, sondern auch aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation beiträgst. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, ist dies der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.

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Kontaktdaten:

Amavita Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apotheker als Standortleiter – Führen, Optimieren, Gestalten mit Bravour zu bestehen

Fachliche Verantwortung
Teamführung
Coaching
Rekrutierung
Integration von neuen Mitarbeitenden
Zusammenarbeit mit Studierenden
Qualitätssicherung