Personalvermittler/in – High-Impact Beratung & Homeoffice

Personalvermittler/in – High-Impact Beratung & Homeoffice

Zürich 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfung und Publikation von Stellenmeldungen sowie Beratung von Arbeitgebenden.
  • Unternehmen: Amt für Arbeit des Kantons Zürich mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Option auf Festanstellung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Menschen bei ihrer Jobsuche.
  • Qualifikationen: Engagement und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Amt für Arbeit des Kantons Zürich sucht ab 1. November 2026 eine engagierte Personalvermittler/in für das SMZ im Geschäftshaus Leonardo Zürich Nord.

Die Stelle ist 80–100% befristet mit Option auf Festanstellung. Zu den Aufgaben gehören Prüfung und Publikation von Stellenmeldungen, Beratung von Arbeitgebenden zur Stellenmeldepflicht, Vermittlung von Stellensuchenden und enge Zusammenarbeit mit den RAV des Kantons Zürich.

#J-18808-Ljbffr

Personalvermittler/in – High-Impact Beratung & Homeoffice Arbeitgeber: Amt für Arbeit

Das Amt für Arbeit des Kantons Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Engagement setzt. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer klaren Perspektive auf Festanstellung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Arbeitsvermittlung in der Region zu leisten und Teil eines motivierten Teams zu werden.

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Kontaktdaten:

Amt für Arbeit Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler/in – High-Impact Beratung & Homeoffice mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse der Stellenmeldepflicht
Vermittlungsfähigkeiten
Zusammenarbeit im Team
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit