HR-Generalistin

HR-Generalistin

Winterthur 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und unterstütze das Team in Personalfragen.
  • Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit unbürokratischer Kultur und engem Austausch.
  • Vorteile: Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Persönliches Gadget-Budget und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

Dein Aufgabenbereich:

  • Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsschluss.
  • Du koordinierst Eintritte, Austritte und weitere administrative Personalprozesse.
  • Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen.
  • Du koordinierst Krankheits- und Unfallabsenzen sowie den Austausch mit Versicherungen.
  • Du pflegst und prüfst Personaldaten, Absenzen und Zeiterfassung.
  • Du unterstützt die Führungskräfte in schwierigen Personalgesprächen.
  • Du führst die Lohnbuchhaltung hauptverantwortlich.
  • Du unterstützt uns im Marketing, sei es für Mitarbeitende oder die Unternehmung als Ganzes.
  • Je nach Auslastung und Erfahrung kannst du als Teil des Admin-Teams weitere administrative Aufgaben übernehmen.

Das erwartet dich bei uns:

  • Eine verantwortungsvolle Position im engen Austausch mit der Geschäftsleitung, dem Team und Bewerbenden.
  • Ein engagiertes, rund 45-köpfiges Team in einer familiären und unbürokratischen Firmenkultur.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Krankentaggeldversicherung sowie privater Unfallversicherung.
  • Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Winterthur mit optimaler ÖV-Anbindung und eigenen Parkplätzen.
  • Gemeinsames Kochen und Mittagessen, regelmässige Team-Events und gemeinsames spontanes Zusammensitzen am Abend.
  • Ein persönliches Gadget-Budget für deine individuellen Bedürfnisse.
  • Kostenlose Früchte, Schokolade, Kaffee, Getränke aus dem Getränkekühlschrank und Glacé.

Das bringst du mit:

  • Du bist eine kommunikative, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und gehst auch mit sensiblen Informationen jederzeit diskret um.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer vielseitigen HR-Funktion.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der relevanten Sozialversicherungen.
  • Du hast eine kaufmännische Grundbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen abgeschlossen oder dir die entsprechenden Fachkenntnisse durch langjährige Praxiserfahrung angeeignet.
  • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei mehreren gleichzeitigen Aufgaben den Überblick.
  • Du kommunizierst klar und wertschätzend und bleibst auch in schwierigen Personalsituationen gelassen.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Windows & Office und kannst dich in neuen IT-Programmen schnell einarbeiten.
  • Du verfügst über einen einwandfreien Leumund.

HR-Generalistin Arbeitgeber: Andeo AG

Andeo AG in Winterthur bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Flexibilität und persönliche Entwicklung fördert. Als Senior Full-Stack Developer profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Innovation schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem legt das Unternehmen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Andeo AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalistin mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Administrative Personalprozesse
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Kenntnisse der Sozialversicherungen
Kaufmännische Grundbildung
Weiterbildung im Personalwesen