Boutique Store Manager - Fashion & Team Lead

Boutique Store Manager - Fashion & Team Lead

Biel 41850 - 51150 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Boutique-Team und manage den täglichen Betrieb mit Stil und Leidenschaft.
  • Unternehmen: ANOUK SA - eine angesagte Modemarke mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen und modischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Modedetailhandel und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.

ANOUK SA sucht für die Boutique Biel eine Storemanagerin bzw. einen Storemanager für 80–100% mit Führungserfahrung im Modedetailhandel.

Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche Entwicklung, Boutique-Prozesse, Tagesgeschäft, Personaleinsatz und Kassenführung sowie die Teamkommunikation.

Sie bringen mehr als 3 Jahre Branchenerfahrung, eine höhere Fachausbildung bzw. gleichwertige Qualifikation sowie exzellenten Kundenservice mit.

Die Position ist sofort zu besetzen und langfristig angelegt.

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Boutique Store Manager - Fashion & Team Lead Arbeitgeber: ANOUK SA

ANOUK SA bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Boutique Biel, wo Kreativität und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsklima, das Wert auf exzellenten Kundenservice und ein starkes Teamgefühl legt.

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Kontaktdaten:

ANOUK SA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Boutique Store Manager - Fashion & Team Lead mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Wirtschaftliche Entwicklung
Boutique-Prozesse
Tagesgeschäft
Personaleinsatz
Kassenführung
Teamkommunikation