Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewohner*innen bei Freizeitaktivitäten und entwickle spannende Angebote.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Migration und Integration in Zürich.
- Vorteile: 4-6 Wochen Ferien, Lunch-Checks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gemeinschaftsleben aktiv mit und unterstütze Menschen aus verschiedenen Hintergründen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten Bewohner*innen, Einzelpersonen und Gruppen bei regelmässigen Freizeitaktivitäten und entwickeln sowie führen neue, zielgruppengerechte Angebote durch.
- Sie motivieren Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, aktiv an Aktivitäten teilzunehmen und das Gemeinschaftsleben konstruktiv mitzugestalten.
- Sie stellen die Grundversorgung sicher und unterstützen die Bewohner*innen kompetent in ihren alltäglichen Anliegen und Herausforderungen.
- Sie erledigen die täglich anfallenden administrativen Aufgaben zuverlässig und stehen in kontinuierlichem Austausch mit internen wie externen Anspruchsgruppen.
- Sie sorgen für die Einhaltung der Hausordnung und greifen bei Bedarf situativ ein, um Konflikte frühzeitig zu klären oder zu deeskalieren.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung EFZ oder gleichwertiger Abschluss; Berufserfahrung im Betreuungs-, Sozial-, Migrations- oder soziokulturellen Bereich.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1); weitere asylrelevante Sprachen sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Teams und fallunterstützenden IT-Systemen.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung soziokultureller Angebote für Gruppen oder Einzelpersonen.
- Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit.
Unsere Benefits
- Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
- Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
- Sergül Bilgin, Teamleiterin Betreuung, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
- Monique Leeser, HR Recruiting Partnerin.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind (Stelle ist bis 30. Juni 2027 befristet).
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 60 000 und 75 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung.
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
- Erstes Vorstellungsgespräch
- Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
- Einholen von Referenzen
- Anstellungsentscheid
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Betreuer*in Fokus soziokulturelle Animation 100%, Städtische Kollektivunterkunft Ettenfeld Arbeitgeber: AOZ
Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Migration und Integration bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich. Mit attraktiven Benefits wie 4-6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Beteiligung an der Pensionskasse fördert die AOZ die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die offene und teamorientierte Kultur dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen.
