Controller*in 100%

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig zugeteilte Fachbereiche mit höherem Komplexitätsgrad und übernehmen die fachliche Verantwortung für Budget, Erwartungsrechnungen und Abschlüsse.
• Sie erstellen selbstständig komplexe Kalkulationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer fundierten Steuerung der Bereiche.
• Sie erarbeiten Ad-hoc-Analysen und liefern proaktiv betriebswirtschaftliche Informationen für strategische und operative Entscheidungen.
• Sie analysieren, konzipieren und optimieren bestehende sowie neue Prozesse und unterstützen die Umsetzung von effizienten Abläufen.
• Sie beraten die Ihnen zugeteilten Bereiche als Sparringpartner*in in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen bei der operativen Führung.
• Sie wirken bei Projekten und Schulungen mit und übernehmen Aufgaben im Bereich der Weiterentwicklung von BI-Tools und Reportingstrukturen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung EFZ im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Controlling (z. B. HFP oder gleichwertig)
• Mindestens 2-3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling und in der Betriebsbuchhaltung
• Vertiefte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Rechnungslegung nach HRM2 von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit BI-Tools und Abacus von Vorteil
• Analytisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unsere Benefits

• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Ihr Kontakt

• Tereza Kalbermatten, Teamleiterin Controlling, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
• Dönni, Teamleiterin HR Recruiting und Marketing

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Stellenantritt: Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Lohn: Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 115 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Der Bewerbungsprozess: Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

• Erstes Vorstellungsgespräch
• Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
• Einholen von Referenzen
• Anstellungsentscheid

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.