Auf einen Blick
- Aufgaben: Dolmetsche in Spitälern, sozialen Einrichtungen und Schulen für eine bessere Kommunikation.
- Unternehmen: Die AOZ ist eine innovative, gemeinnützige Organisation in Zürich.
- Vorteile: 4-6 Wochen Ferien, Lunch-Checks und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Einsätze in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen durch deine Sprachkenntnisse.
- Qualifikationen: Sehr gute Somalisch- und Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie dolmetschen in Gesprächen in Spitäler, sozialen Einrichtungen, Asylzentren, Behörden und Schulen.
- Sie stellen die Kommunikation zwischen Fachpersonen aus den Bereichen Gesundheit, Soziales, Bildung und fremdsprachigen Gesprächspartner*innen sicher.
- Sie übertragen das Gesagte präzise und inhaltsgetreu von einer Sprache in die andere unter Einhaltung des Berufskodexes von INTERPRET (Schweigepflicht, Neutralität, Transparenz, Rollenklarheit etc.).
- Sie dolmetschen per Telefon von Vorteil (nur mit entsprechender Qualifikation).
Ihr Profil
- Sehr gute Somalisch-Kenntnisse (mind. Niveau C1 gemäss Europäischem Referenzrahmen GER)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2 gemäss Europäischem Referenzrahmen GER)
- Zertifikat INTERPRET oder vergleichbare Dolmetscherausbildung oder Wille eine Ausbildung zu absolvieren
- Wohnhaft im Kanton Zürich oder angrenzende Gemeinden
- Grundkenntnisse und/oder Arbeitserfahrung in einem der Einsatzbereiche (Gesundheit, Soziales, Bildung) von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Supervision und Intervision
- Hohe Belastbarkeit und hohe Flexibilität hinsichtlich spontaner Einsätze und Reisetätigkeiten
Unsere Benefits
- Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
- Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Mina Bouqdir
Personal- und Qualitätsentwicklerin interkulturelle Dolmetschende
T steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
HR Recruiting Partnerin
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
- Erstes Vorstellungsgespräch
- Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
- Einholen von Referenzen
- Anstellungsentscheid
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Interkulturelle Dolmetscher*innen Somalisch 20-100% Arbeitgeber: AOZ
Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der interkulturellen Dolmetschdienste bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie Lunch-Checks und einer hohen Ferienanzahl fördert die AOZ die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich die AOZ für eine wertschätzende und integrative Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
