Payroll- & Time-Management-Spezialist/in (80–100%)

Payroll- & Time-Management-Spezialist/in (80–100%)

Zürich 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Lohnverarbeitung und Unterstützung im Zeitmanagement.
  • Unternehmen: AOZ, ein dynamisches Unternehmen in Zürich.
  • Vorteile: 4–6 Wochen Ferien, Weiterbildungen und Lunch-Checks.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lohn- und Zeitmanagementprozesse aktiv mit und unterstütze deine Kollegen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Zeitmanagement von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

AOZ sucht Payroll Spezialist*in und Time Management (80-100%) in Zürich.

Sie verantworten Lohnverarbeitung, Datenpflege insbesondere Quellensteuer, und wirken bei Monats-/Jahresabschlüssen mit.

Sie unterstützen Mitarbeitende bei Zeitmanagement-Fragen, führen Schulungen durch und optimieren Payroll-/Zeitmanagementprozesse.

Wir bieten 4–6 Wochen Ferien, Weiterbildungen und Lunch-Checks.

#J-18808-Ljbffr

Payroll- & Time-Management-Spezialist/in (80–100%) Arbeitgeber: AOZ

Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Migration und Integration bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich. Mit attraktiven Benefits wie 4-6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Beteiligung an der Pensionskasse fördert die AOZ die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die offene und teamorientierte Kultur dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen.

A

Kontaktdaten:

AOZ Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll- & Time-Management-Spezialist/in (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Lohnverarbeitung
Datenpflege
Quellensteuer
Monatsabschlüsse
Jahresabschlüsse
Zeitmanagement
Schulungskompetenz