Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Programm zur Unterstützung junger Erwachsener im begleiteten Wohnen.
- Unternehmen: Die AOZ ist eine dynamische, gemeinnützige Organisation in Zürich.
- Vorteile: 4-6 Wochen Ferien, Lunch-Checks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die personelle, fachliche und betriebliche Führung des Programms Begleitetes Wohnen Leicht.
- Sie verantworten die Führung und Entwicklung der beiden unterstellten Angebotsleitungen und insgesamt ca. 10 Mitarbeiter*innen.
- Sie stellen eine qualitativ hochwertige und bedarfsorientierte Leistungserbringung sicher.
- Sie entwickeln das Angebot strategisch und konzeptionell weiter und wirken beim Ausbau neuer Standorte mit.
- Sie haben die Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Einsatzplanung sowie Controlling.
- Sie stellen Qualitätsstandards sicher und setzen interne Richtlinien um.
- Sie führen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten mit.
- Sie führen die Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung einer positiven Führungskultur.
Ihr Profil
- Ausbildung Bachelor / Master in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
- Führungsausbildung (mind. CAS)
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrungen im Sozialbereich
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen sowie Erfahrung in Organisations- und Angebotsentwicklung
- Unternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie Entscheidungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute IT-Anwenderkenntnisse
- Freude an einem dynamischen Umfeld sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Unsere Benefits
- Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
- Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Der Bewerbungsprozess
- Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.
- Erstes Vorstellungsgespräch
- Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
- Einholen von Referenzen
- Anstellungsentscheid
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Programmleiter*in Betreuung und Begleitung junger Erwachsener Begleitetes Wohnen Leicht 80-100% Arbeitgeber: AOZ
Die AOZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Ferienregelungen und einer fairen Beteiligung an der Altersvorsorge bietet die AOZ ihren Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und sinnstiftenden Bereich in Zürich.
