Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenberatung und Teamführung im Tagesgeschäft, mit Möglichkeit zur fachtechnischen Verantwortung.
- Unternehmen: TopPharm SchlossApotheke im Stedtli, ein kollegiales und eingespieltes Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, transparentes Lohnsystem und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamanlässe und die Chance, Beziehungen aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen für Kunden und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Eidg. Dipl. Apotheker*in FPH mit Bewilligung zur selbständigen Berufsausübung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Arbeitsort: TopPharm SchlossApotheke im Stedtli, Marktgasse 10, 3177 Laupen
Arbeitspensum: 60 - 100 %
Kontaktperson: Karin Geissbühler
Beschreibung:
Eidg. Dipl. Apotheker*in FPH mit Möglichkeit einer fachtechnischen Verantwortung
Ihr Pensum:
- 60-100%
Ihre Hauptaufgaben:
- dienstleistungsorientierte Kundenberatung und Teamführung im Tagesgeschäft
- Auf Wunsch mittelfristig Übernahme einer fachtechnischen Verantwortung
- Weitere Aufgaben nach Bedarf und gemäss Ihren Interessen, beispielsweise im Bereich Grosshandel, Herstellung, Ausbildung oder Institutionsbetreuung
Ihr Profil:
- Sie sind bereit, innerhalb des Teams und zu unseren Kunden Beziehungen aufzubauen
- Sie mögen Abwechslung (Arbeit mit verschiedenen Teammitgliedern, an verschiedenen Standorten)
- Sie arbeiten auch an turbulenten Arbeitstagen mit Freude, Begeisterung und mit dem Vorsatz, dass unsere Kunden eine individuelle, passende Lösung erhalten
- Sie verfügen über eine Bewilligung zur selbständigen Berufsausübung im Kanton Bern
Wir bieten Ihnen:
- Eingespieltes, kollegiales Team und verschiedene Teamanlässe
- An Ihr Leben angepasste Arbeitszeiten
- Transparentes Lohnsystem und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Eidg. Dipl. Apotheker*in FPH ApothekerIn 60-100% TopPharm SchlossApotheke im Stedtli, Marktgass[...] Arbeitgeber: Apotheken Forum
Amavita Apotheke Deutweg in Winterthur bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Apothekerinnen und Apotheker, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, geförderten Weiterbildungen und einer familienfreundlichen Kultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Region beitragen können.
