Leiter:in Bildung & Personalentwicklung Pflege – Homeoffice

Leiter:in Bildung & Personalentwicklung Pflege – Homeoffice

Bern 3938 - 4813 CHF / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bildung und Personalentwicklung im Pflegebereich und vertrete Brancheninteressen.
  • Unternehmen: ARTISET Bildung in Bern – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Networking-Möglichkeiten in der Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite an spannenden Entwicklungen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Pflege (HF/FH), umfassende Pflegeerfahrung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 CHF pro Monat.

ARTISET Bildung in Bern sucht eine engagierte Fachperson für Bildung und Personalthemen im Pflegebereich.

Sie vertreten Brancheninteressen in nationalen Gremien und arbeiten an Entwicklungen in der Branche mit.

Sie verfügen über umfassende Pflegeerfahrung, einen Abschluss in Pflege (HF/FH) und Netzwerke in Altersinstitutionen.

Französischkenntnisse sowie Führungserfahrung runden das Profil ab.

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Leiter:in Bildung & Personalentwicklung Pflege – Homeoffice Arbeitgeber: ARTISET Bildung

ARTISET bietet eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Entwicklung von Bildungs- und Personalstrategien für die Pflegebranche beitragen können. Mit einem innovativen Team und einer offenen Kommunikation fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten profitieren. Unser zentraler Standort in Bern ermöglicht Ihnen zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

ARTISET Bildung Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Bildung & Personalentwicklung Pflege – Homeoffice mit Bravour zu bestehen

Pflegeerfahrung
Abschluss in Pflege (HF/FH)
Netzwerke in Altersinstitutionen
Französischkenntnisse
Führungserfahrung
Engagement für Bildung und Personalentwicklung
Vertretung von Brancheninteressen