Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und manage Projekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit einer agilen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und löse echte Kundenprobleme.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141000 - 226000 CHF pro Jahr.
Hi! Ich bin Abhik, Mitgründer und VP Engineering von Ashby. Wir suchen einen ehrgeizigen Full-Stack-Entwickler, der sich darauf konzentriert, Kundenprobleme zu lösen und langfristige Lösungen zu entwickeln. Unser Team arbeitet mit einer Mischung aus Startup-Agilität und dem Maßstab eines Wachstumsunternehmens, mit zehntausenden täglichen Nutzern und starken Wachstumskennzahlen.
Über die Rolle
Als Product Engineer wirst du einen bedeutenden Teil eines unserer Produkte besitzen und Projekte von Anfang bis Ende verwalten. Du wirst Wettbewerber recherchieren, Produktspezifikationen schreiben, Wireframes erstellen und Funktionalitäten entwickeln, die für unsere Plattform von zentraler Bedeutung sind.
Verantwortlichkeiten
- Leite die Entwicklung von Produktfunktionen von der Idee bis zur Markteinführung.
- Schreibe detaillierte technische Spezifikationen und Wireframes.
- Baue und pflege robusten, skalierbaren Code über den gesamten Stack.
- Arbeite mit Designern und Produktmanagern an Nutzerforschung und Priorisierung von Funktionen.
- Integriere neue Funktionen in bestehende Infrastruktur und stelle hohe Qualität durch Tests und Code-Reviews sicher.
- Refaktoriere und verbessere kontinuierlich Codebasen, einschließlich Tools und Abstraktionen.
- Präsentiere Fortschritte und sammle Feedback von Stakeholdern und Kunden.
Qualifikationen
- Komfortabel im Arbeiten an allen Schichten des Stacks.
- Erfahrung im Lösen von mehrdeutigen Produkt- und technischen Problemen.
- Ausgewogenes Gefühl für Geschwindigkeit und Qualität, in der Lage, schnell hochwertigen Code zu liefern.
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, Entscheidungen mit Stakeholdern zu gestalten.
- Ehrgeizig und ständig auf der Suche nach Verbesserung und Wachstum.
- Erfahrung mit der Verantwortung für End-to-End-Projekte.
Engineering-Kultur
- Minimale Prozesse – Verantwortung für Entscheidungen, die traditionell von Produkt und Design getroffen werden.
- Natürliche Zusammenarbeit mit gezielter Kommunikation.
- Starker Fokus auf den Aufbau von Tools und Abstraktionen, die Hebelwirkung bieten.
- Fokus auf Eigenverantwortung und Selbststeuerung, mit regelmäßigen 30-60-90-Tage-Überprüfungen.
Diversität & Inklusion
Ashby glaubt, dass vielfältige Teams Innovation und bessere Ergebnisse fördern. Wir suchen aktiv nach vielfältigen Kandidaten, bieten großzügige Familienurlaubsregelungen und haben eine No-LeetCode-Interviewpolitik. Derzeit stammen 25% der Ingenieure und 50% der Ingenieureführer aus unterrepräsentierten Gruppen.
Interviewprozess
- Einführungsanruf mit dem Einstellungsmanager (15-30 Minuten).
- Technisches Screening mit Pair Programming (1 Stunde).
- Drei Nicht-Coding-Runden, die sich auf Produktdenken, technisches Design und Infrastruktur konzentrieren (insgesamt 3 Stunden 15 Minuten).
Die ersten drei Monate
Du wirst ein optimiertes Onboarding-Erlebnis erhalten: ein einheitliches Entwicklungsskript, sofortige Auswirkungen auf Produktionsfunktionen und einen 30-60-90-Tage-Überprüfungszyklus. Ein Peer-Mentor wird dich begleiten und den Wissenstransfer erleichtern.
Technologiestack
- TypeScript (Frontend & Backend)
- React
- GraphQL API
- Node.js
- PostgreSQL
- Redis
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- 10 Jahre Ausübungszeitraum für Aktienoptionen.
- Unbegrenzter PTO.
- Mindestens 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit.
- Großzügiges Budget für Ausrüstung, Software und Büromöbel.
- Monatliches Bildungsbudget von 100 $.
- Top-Gesundheitsversicherung für US-Mitarbeiter, mit ähnlicher Deckung für internationale Mitarbeiter.
Ashby bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
Vergütungsbereich: €141K – €226K
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU Arbeitgeber: Ashby
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, unbegrenztem Urlaub und großzügigen Leistungen, die auf das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung ausgerichtet sind. In unserem Team fördern wir kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig eine inklusive Kultur pflegen, die Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven schätzt.
