Head of Strategic Finance Projects

Founded and headquartered in Switzerland, Avaloq ist kontinuierlich am Wachsen und hat rund 2'500 Mitarbeitende in 12 Ländern sowie mehr als 170 Kunden in 35 Ländern. Wir sind ein führender Anbieter von Technologie und Dienstleistungen im Bereich Wealth Management für Finanzinstitute weltweit, darunter Privatbanken, Vermögensverwalter, Investmentmanager sowie Retail- und Neobanken. Unser forschungsorientierter Ansatz und kontinuierliche Innovation werden durch die Leidenschaft und Kreativität unserer Mitarbeitenden angetrieben. Wir suchen stets talentierte Personen, die sich uns anschliessen, um das finanzielle Ökosystem zu orchestrieren und den Zugang zum Wealth Management zu demokratisieren. Avaloq bietet die Möglichkeit, eng mit einigen der weltweit führenden Finanzinstitute zusammenzuarbeiten, während wir gemeinsam Karrieren entwickeln und gestalten.

Als Head of Strategic Finance Projects spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Neugestaltung unserer globalen Finanzoperationen. Sie verbinden Finanzen, IT und breitere Geschäftsteams, um sicherzustellen, dass unsere Systeme nicht nur den aktuellen Bedürfnissen entsprechen, sondern auch unser zukünftiges Wachstum und unsere Effizienz unterstützen. Neben der primären ERP-Konsolidierung und -Weiterentwicklung treiben Sie weitere strategische Initiativen voran, die für den Gesamterfolg von Avaloq entscheidend sind.

Wichtige Aufgaben

• Projektmanagement-Exzellenz: Etablierung einer robusten Projektmanagementstruktur für Finanzen. Implementierung branchenüblicher Methoden zur Sicherstellung einer konsistenten Lieferung über das Portfolio. Entwicklung detaillierter Projektpläne, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine termingerecht und im Budgetrahmen erreicht werden. Verfolgung der Leistung, Umsetzung von Korrekturmassnahmen und Durchführung rigoroser Nachprojektbewertungen. Eigenständige Durchführung wichtiger Projekte mit einem globalen Team und optimierter Ressourcenzuteilung, immer in bester Qualität, Zeit und Budget. Leitung des gesamten Projektlebenszyklus zur Konsolidierung zweier veralteter On-Premise-Systeme in eine einzige, kohärente cloudbasierte Lösung.
• Der Veränderungsagent: Modernität & Effizienz: Als unermüdlicher Veränderungsagent agieren, der die Finanzfunktion aus veralteten Einschränkungen in eine moderne, automatisierte und skalierbare digitale Umgebung führt. Das Prinzip der "Vereinfachung zuerst" fördern. Vor der Automatisierung bestehende Komplexitäten hinterfragen, um sicherzustellen, dass wir schlanke, effiziente Prozesse aufbauen, anstatt nur alte zu digitalisieren. Sicherstellen, dass neue Systeme Echtzeit-Einblicke liefern, damit die Finanzen als strategischer Berater für das breitere Geschäft agieren können. Eine Kultur innerhalb der Finanzorganisation fördern, die branchenübliche Technologie und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
• Führung und Stakeholder-Engagement: Führen und Mentoring des strategischen Projektteams zur Steigerung der Leistung und beruflichen Entwicklung; innovative Denkweise und Problemlösung innerhalb der Finanzorganisation fördern. Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen, Feedback sammeln und Meetings leiten, um Transparenz zu fördern und klare Erwartungen zu setzen. Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen, um die Organisation engagiert zu halten und Schulungen anzubieten, um eine reibungslose Einführung neuer Systeme zu gewährleisten.

Qualifikationen

• Nachweislich starke Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise bei einem Anbieter von Bankensoftware.
• Starke Erfahrung mit ERP-Plattformen, z.B. SAP, einschließlich Implementierungen, Upgrades und Finanzmodulen.
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Projekte zu leiten, bei denen Sie Zeitpläne, Budgets, Risiken und Stakeholder-Engagement verwalten, unterstützt durch Ihre hervorragende Kommunikation und Antrieb.
• Nachweis der Leitung mindestens einer vollständigen ERP-Migration in die Cloud für den gesamten Projektlebenszyklus.
• Starke konzeptionelle Denkfähigkeiten und Kenntnisse in Datenanalyse und -visualisierung, aber auch in der Lage, diese komplexen Konzepte verständlich zu erklären.

Wir sind uns bewusst, dass die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben eine Herausforderung darstellt, der wir alle in unserem täglichen Leben gegenüberstehen. Um dies zu unterstützen, bieten wir hybrides und flexibles Arbeiten für die meisten unserer Avaloqers an, um die Work-Life-Balance zu wahren und gleichzeitig unsere fantastische Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros fortzuführen. Bei Avaloq sind wir stolz darauf, Vielfalt zu leben und zu verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein gleichberechtigtes und integratives Umfeld zu fördern, in dem Sie Ihr wahres, authentisches Ich sein können. Wir stellen ein, entschädigen und befördern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen fantastischen Eigenschaften, die uns alle einzigartig machen. Wir haben unser Bestes getan, um diese Anzeige inklusiv und neutral zu formulieren.

Bitte beachten Sie, dass wir keine spekulativen Lebenslauf-Einreichungen von Personalvermittlungsagenturen für unsere Stellen akzeptieren werden und dass alle unaufgeforderten Kandidateneinreichungen von jeglichen Zahlungsansprüchen ausgeschlossen sind.