Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten HR-Life Cycle und unterstütze Mitarbeitende in der Schweiz.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der Bauhauptbranche mit familiärem Charakter.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, verantwortungsvolle Position und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wir schätzen unterschiedliche Lebensphasen und freuen uns über Bewerbungen von Wiedereinsteigern.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung und HR-Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
HR aus Leidenschaft – das ist Ihre Welt? Als Mensch, der mit beiden Füssen auf dem Boden steht, setzen Sie schon heute Ihre Allrounderfähigkeiten gezielt ein. Ihre positive Grundeinstellung kombiniert mit Ihrer hohen Dienstleistungsorientierung machen Sie zur idealen Besetzung dieser Stelle. Wir unterstützen unseren Kunden, die Niederlassung eines international führenden Herstellers von Investitionsgütern in Zürich, bei der Suche eines/r HR Generalist/in m/w (60 - 80%).
In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie den gesamten HR-Life Cycle und treiben den HR-Bereich voran. Hier kommt Ihr ganzes Potential zum Tragen:
- Administration während des gesamten HR Life Cycles für Mitarbeitende an mehreren Standorten in der deutschsprachigen Schweiz
- Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Gestaltung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen
- Vorbereitung und Vorerfassung der Lohnläufe, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
- Zuständigkeit für sämtliche Sozial- und Personenversicherungen
- Budgetkontrolle und Konzernreportings im HR-Bereich
- Mitgestaltung und Vorantreiben des HR durch Digitalisierung und Prozesse
Dadurch zeichnen Sie sich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Handelsbetrieb
- HR-Weiterbildung mit eidg. Fachausweis
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte digitale Affinität
- Eine Hands-on Mentalität, präzise Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab
Ihre Perspektive:
- Sie sind Teil eines dynamischen und spannenden Umfelds
- Sie haben die Chance, in eine verantwortungsvolle und vielseitige HR-Position zu treten und massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
- Sie arbeiten in einem bodenständigen, erfolgreichen und in der Bauhauptbranche tätigen Unternehmen mit familiärem Charakter
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung! Wir schätzen unterschiedliche Lebensphasen und Karrierewege und freuen uns auch über Bewerbungen von Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern sowie von Personen mit langjähriger Berufs- und Lebenserfahrung.
HR Generalist/in m/w Arbeitgeber: Avanta Group AG
Die Avanta Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Bauhauptbranche, die Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch spannende Herausforderungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist/in m/w erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Avanta Group AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Avanta Group AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist/in m/w mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanta Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Avanta Group AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Avanta Group AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
