Product Owner HR Software, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%)

Product Owner HR Software, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%)

Lausanne Vollzeit 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative HR-Software und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Unternehmen: Avenir Group, ein dynamisches Unternehmen im HR-Bereich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Junge, dynamische Teamkultur mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit technischem Interesse und Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Avenir Group ist Ihr Partner für die Entwicklung und Umsetzung von integrierten Dienstleistungen und Lösungen im Bereich Human Resources Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne unterstützen wir Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Innerhalb unserer Division Avenir Services entwickeln und betreiben wir digitale Produkte, die die HR-Prozesse im Alltag erheblich vereinfachen. Im Team HR-Software sind wir insbesondere verantwortlich für ein Tool zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, mit dem wir unseren Kunden – von KMUs bis hin zu großen internationalen Unternehmen – helfen, Arbeitszeugnisse professionell und effizient zu erstellen.

Ein gutes Softwareprodukt beginnt mit dem Verständnis der Menschen, die es nutzen. Um unser Team zu verstärken, suchen wir eine Person mit gutem Kommunikationsgeschick, die technikbegeistert ist und unser Tool zur Verwaltung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserem Entwicklungsteam weiterentwickeln möchte.

Ihr Einfluss bei uns

Sie beschränken sich nicht nur darauf, Anforderungen zu erfüllen: Sie tragen aktiv zur Gestaltung der Zukunft unseres Tools zur Verwaltung von Arbeitszeugnissen und unserer HR-Plattform (HR HUB) bei. In Ihrer Funktion verbinden Sie Produktverantwortung, Kundennähe und technische Expertise in der Westschweiz. Folgendes erwartet Sie unter anderem:

  • Sie setzen unsere Softwarelösungen bei unseren Kunden erfolgreich um, von der Projektleitung bis zur Konfiguration unserer Software.
  • Sie unterstützen die Vermarktung unserer HR-Softwarelösungen (Tool zur Verwaltung von Arbeitszeugnissen und HR HUB) durch Demonstrationen und Verkaufsgespräche in der Westschweiz.
  • Sie koordinieren und begleiten Marketing- und Vertriebsaktivitäten in der Westschweiz.
  • Sie beraten bestehende und potenzielle Kunden zu unserem gesamten Angebot an HR-Software.
  • Sie berücksichtigen aktiv die Bedürfnisse der Kunden und das Feedback des Marktes und helfen uns, unser Angebot weiterzuentwickeln.

Was Sie auszeichnet

Sie sind eine kommunikative, lösungsorientierte Person, die es schätzt, die Verbindung zwischen Kunden, HR und Software herzustellen. Sie verfügen zudem über folgende Qualitäten:

  • Sie sind eine offene, charismatische und serviceorientierte Person.
  • Sie haben Freude am Kundenkontakt und am Verkauf und wissen, wie man Begeisterung für digitale Lösungen weckt.
  • Sie haben einen technischen Hintergrund und interessieren sich für Human Resources, Software, Digitalisierung und KI.
  • Sie treten sicher auf und fühlen sich wohl in Gesprächen mit Kunden und bei Präsentationen.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
  • Sie beherrschen Französisch als Muttersprache und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie bei uns erwartet

Eine große Handlungsfreiheit und hohe Autonomie, kurze Entscheidungswege und einfache Zusammenarbeit, spannende Kunden von KMUs bis hin zu großen internationalen Unternehmen, ein modernes Umfeld an der Schnittstelle von Human Resources, Software und KI, ein junges und dynamisches Team, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, sowie die Möglichkeit, sowohl im Homeoffice als auch in einem schönen Büro im Herzen von Lausanne zu arbeiten.

Wenn Sie die Bedürfnisse der Kunden erkennen, diese in effektive Lösungen übersetzen und in einem interdisziplinären Team an der Entwicklung einer HR-Software mitarbeiten möchten, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Product Owner HR Software, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%) Arbeitgeber: Avenir Group

Avenir Group bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Product Owner für unser Zeugnistool haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Software zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

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Kontaktdaten:

Avenir Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner HR Software, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%) erhalten könntest

Mach mit bei Tech-Meetups!

Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.

Freu dich auf Hackathons!

Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Avenir Group wecken!

Erstelle ein paar coole Projekte!

Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Avenir Group einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.

Networking auf Entwickler-Plattformen!

Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner HR Software, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Gestion de projet
Compétences en communication
Orientation client
Connaissance des logiciels RH
Capacité d'analyse des besoins
Compétences en vente
Esprit technique

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!

Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.

Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Avenir Group auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.

Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Group vorbereitet

Vorbereitung uf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.

Flyer für din Portfolio

Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.

Technisch konkret werde

Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.

Teamfit isch wichtig

In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.