SAP Payroll and Time Management Consultant

Wir suchen einen erfahrenen SAP Payroll und Time Management Consultant zur Unterstützung unseres HR-Modernisierungsprogramms im Rahmen der digitalen Transformation von Axpo. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Wartung von SAP Payroll und Time Management, weshalb ein tiefes Verständnis von SAP HCM Payroll und Time Management sowie starke Problemlösungsfähigkeiten unerlässlich sind. Technische Kenntnisse in SAP Payroll und Time Management sind für diese Rolle entscheidend. Erfahrung mit Schweizer Löhnen ist ein wesentlicher Vorteil.

Was Sie tun werden:

• Praktische Konfiguration der SAP S/4HANA HCM Payroll und Time Management Module.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Anforderungen und Verwaltung der Payroll- und Zeitmanagementprozesse im System.
• Durchführung von Systemtests, Fehlersuche und Empfehlung von Lösungen oder Verbesserungen.
• Überwachung des Übergangs des Projekts in den operativen Modus und Mitwirkung beim Aufbau eines Supportmodells für den laufenden Service.
• Teilnahme am Supportmodell nach der Implementierung.
• Durchführung von RCA und Analysen sowie Bereitstellung von 2nd Level Support im Rahmen der Geschäftsabläufe.
• Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Endbenutzer während und nach der Implementierung.
• Aktualisierung über SAP Payroll und Time Management Funktionen, neue Releases und Best Practices.
• Implementierung von SAP OSS-Hinweisen und Systemupdates.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von SAP Payroll und Time Management mit anderen Modulen wie Finanzen.
• Teilnahme an verwandten Projekten, einschließlich System-Upgrades, Integrationen, Verbesserungen und Migrationen.

Was Sie mitbringen & wer Sie sind:

• Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung als SAP Payroll und Time Management Consultant oder in einer ähnlichen Rolle.
• Tiefes Wissen über SAP HCM Payroll und Time Management Module, einschließlich Anpassung von Tabellen, Funktionen, Transaktionen und Berichterstattung.
• Kenntnisse in SAP Payroll-Konfigurationstools wie Payroll Control Centre (PCC), Lohnarten und Personalberechnungsvorschriften (PCR).
• Starkes Verständnis von Payroll-Prozessen, Steuerregelungen und Compliance.
• Erfahrung in der Verwaltung von End-to-End SAP Payroll und Time Management Projekten.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Systemprobleme zu beheben.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Eine SAP-Zertifizierung in Payroll und Time Management Modulen ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit anderen SAP-Produkten, wie SAP ERP oder SuccessFactors, ist ein Plus.
• Kenntnisse in ABAP-Programmierung und Debugging sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Erfahrung in der Integration von SAP Payroll mit externen Systemen (z.B. Zeit- und Anwesenheitssysteme) ist von Vorteil.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu verwalten und Fristen einzuhalten.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Über das Team:

Ein diverses, unterstützendes Team mit offener Feedbackkultur. Wir arbeiten hybrid und pragmatisch, schätzen jede Perspektive und helfen uns gegenseitig zum Erfolg.

Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Work-Life-Balance.
• Großzügige Pensionskasse: Wir zahlen 60% Ihrer Pensionsbeiträge - für eine sichere Zukunft.
• Gesundheit hat Vorrang: 100%ige Weiterzahlung des Gehalts im Krankheits- oder Unfallfall und Zugang zu einer exklusiven Plattform für psychische Gesundheit mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
• Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100%ige Weiterzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100%ige Weiterzahlung), um wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.
• Unterstützung für Ihre Familie: Bis zu 20% Rückerstattung der Kinderbetreuungskosten (CHF 4,800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte: Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobiltelefonie mit Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel: Kein Problem: Mit dem SwissPass (CHF 190) kommen Sie günstig von A nach B.

Bei Axpo Group setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion zu fördern. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und Ethnie, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.