Geschäftsstellenleiterin St. Gallen

Geschäftsstellenleiterin St. Gallen

43650 - 53350 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team in St. Gallen und gewinne neue Kunden.
  • Unternehmen: Junge, innovative Smartphone-Bank mit frischem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und echte Lohngleichheit.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer coolen Bank und gestalte die Zukunft des Bankings.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und mindestens fünf Jahre als Kundenberaterin.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 CHF pro Jahr.

Wir sind ganz schön auf Za(c)k. Als junge Tochter der Basler Kantonalbank haben wir mit «Zak» die erste Smartphone-Bank auf den Markt gebracht. Damit sind wir einen Tick schneller, pfiffiger und vielleicht sogar frecher als andere Banken. Auch mit dem Thema Geld gehen wir offen um, generell sprechen wir Themen, die uns wichtig sind, direkt an. Mehr Frauenpower zum Beispiel. Darum freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen. Männer? Sind natürlich weiterhin willkommen.

Das Team in St. Gallen freut sich auf eine neue Führungsperson. Mit anderen Worten: auf dich!

Dein neuer Job

  • Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle St. Gallen mit 4 Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit den Partnersegmenten Vermögende Privatkunden und Immobilienkunden
  • Mit einer proaktiven Marktbearbeitung Neukundinnen und -kunden sowie Marktanteile gewinnen
  • Ein eigenes Kundenbuch führen und entwickeln (Beratung in den Bereichen Zahlen und Sparen, Anlegen, Finanzieren und Vorsorgen)
  • Eine ausgeprägt kundenorientierte, kompetente Beratung organisieren und sicherstellen
  • Teilnahme an Kundenveranstaltungen und aktive Repräsentation der Bank Cler

Davon profitieren wir

  • Du verfügst bereits über Führungserfahrung und bist in der Region St. Gallen verankert
  • Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Kundenberaterin mit eigenem Kundenbuch
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanzieren und Anlegen
  • Eine betriebswirtschaftliche oder fachspezifische Aus- oder Weiterbildung
  • Geübt in Lösungen zu denken

So profitierst du

  • Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit - die gibt es bei uns nämlich wirklich
  • Ein positiver Teamgeist
  • Wir verwechseln Erfolgsorientierung nicht mit Ellbogen
  • Ein moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz
  • Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen

Noch Fragen? Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Dahinden, Marktgebietsleiter Ost, auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die Mitarbeit in der vielleicht coolsten Bank der Schweiz ist Marijan Davidovic, HR Business Partner, zur Stelle.

P.S. Weil wir einen Bankprofi und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!

Geschäftsstellenleiterin St. Gallen Arbeitgeber: Bank Cler

Bank Cler bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenberatung und Finanzdienstleistungen weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Stärkung der lokalen Gemeinschaft beizutragen.

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Kontaktdaten:

Bank Cler Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsstellenleiterin St. Gallen mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kundenorientierung
Finanzierungskenntnisse
Anlagekenntnisse
Marktbearbeitung
Motivationsfähigkeit
Beratungskompetenz