Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und entwickle moderne Sourcing-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereförderung und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Netzwerk und Verantwortung für eigene Projekte.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man Top-Talente gewinnt und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder ähnlichem, kommunikativ und teamorientiert.
Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale sofort und willst lernen, wie man Top-Talente für spannende Unternehmen gewinnt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung und wirst aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung.
Dein Verantwortungsbereich
- Du unterstützt aktiv den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Sourcing-Strategien und nutzt dabei digitale Tools, Plattformen sowie KI-gestützte Lösungen.
- Du identifizierst und sprichst passende Talente an.
- Du führst erste Interviews und entwickelst ein Gespür für Potenziale und Cultural Fit.
- Du erstellst hochwertige Kandidatendossiers, Stelleninserate und unterstützt bei der Gestaltung innovativer Recruiting-Formate (z. B. Jobvideos).
- Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, um Vakanzen zielgerichtet und qualitativ hochwertig zu besetzen.
- Du unterstützt bei der Optimierung der Candidate Journey und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse ein.
- Du baust dir Schritt für Schritt ein eigenes Netzwerk auf und lernst, wie nachhaltiges Talent Relationship Management funktioniert.
- Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für eigene Recruiting-Projekte.
Dein Profil
- Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem.
- Du bist kommunikativ, offen und gehst gerne auf Menschen zu.
- Teamplayer mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist motiviert, voller Tatendrang und willst Neues lernen – alles andere bringen wir dir bei.
Deine Vorteile
- Dynamisches, professionelles Umfeld mit hoher Qualität im Executive Search.
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen (keine endlosen Abstimmungen).
- Viel Raum für deine Ideen, du gestaltest aktiv mit.
- Individuelle Förderung deiner Karriere.
- Sehr gute Chance auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Praktikum.
- Ein Team, das Zusammenhalt nicht nur sagt, sondern lebt.
- Flexible Arbeitszeiten.
Internship Recruiting & Digital Marketing 6-12 Monate Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamleiter im Supply Chain-Bereich die Möglichkeit haben, ihre Führungsfähigkeiten in einem internationalen Technologieunternehmen zu entfalten. Mit viel Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es den Mitarbeitenden, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.
Kontaktdaten:
Batterman Consulting Basel AG Recruiting-Team
