Auf einen Blick
- Aufgaben: Umsetzung der HR-Strategie und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und internationale Kontakte.
- Weitere Informationen: Reisetätigkeit ca. 10% für persönliche Kontakte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in HR oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, innovatives und international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Nordwestschweiz. Das Unternehmen zählt in seinem Marktsegment zu den etablierten und anerkannten Anbietern und überzeugt seit vielen Jahren durch höchste Qualitätsstandards, technologische Kompetenz sowie nachhaltiges Wachstum. Mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten im In- und Ausland sowie einer klaren Zukunftsstrategie investiert das Unternehmen kontinuierlich in Innovation, Digitalisierung und die Weiterentwicklung seiner Organisation.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie
- Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Implementierung gruppenweiter Standards in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits etc.
- Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
Ihr Profil:
- Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Universität oder gleichwertig)
- Führungserfahrung in einer internationalen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen
- Hohe Beratungs- sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind willkommen
Ihre Benefits:
- Vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Modernes Arbeitsumfeld, in welchem Eigeninitiative und Innovation erwünscht sind
- Internationale Kontakte, die auch persönlich vor Ort gepflegt werden (Reisetätigkeit ca. 10%)
Group Human Resources Director Arbeitgeber: Batterman Consulting
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung geprägt ist. Als Group Human Resources Director haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum zu arbeiten und Ihre Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einzubringen. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens ermöglicht Ihnen wertvolle Kontakte und persönliche Erfahrungen, während Sie gleichzeitig von einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit profitieren.
