Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HEOR-Strategie und entwickle evidenzbasierte Kommunikationsmittel für den EMEA-Raum.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und beeinflusse wichtige Entscheidungen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in HEOR und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 CHF pro Jahr.
Als Director HEOR EMEA Region spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der funktionalen Ausrichtung von HEOR innerhalb der Region, mit direktem Einfluss auf die regionale Strategie und bedeutendem Input in die Strategien des Business Unit (BU) Portfolios. Diese Rolle stellt sicher, dass robuste Evidenzgenerierung und überzeugende Wertkommunikation vorhanden sind, um die kommerzielle Wertschöpfung, den Marktzugang und die medizinischen Engagementstrategien für sowohl im Markt befindliche als auch Pipeline-Produkte und -Programme zu unterstützen.
Der Regional HEOR Lead stimmt die Kundenprioritäten mit dem multidimensionalen klinischen, wirtschaftlichen und systemischen Wert der BD-Lösungen ab.
Hauptverantwortlichkeiten
- Regionale HEOR-Strategie und -Ausführung: Entwickeln und Ausführen der regionalen HEOR-Strategie, die mit kommerziellen, medizinischen und Marktzugangsprioritäten übereinstimmt. Definieren von Evidenzplänen, Identifizieren von Lücken und Vorantreiben der integrierten Evidenzgenerierung (einschließlich RWE, Datenbankanalysen, Literaturübersichten). Führen der Entwicklung von HEOR-Modellen, Wertdossiers und Kommunikationswerkzeugen zur Unterstützung differenzierter Wertangebote. Anwenden von Erkenntnissen über Kundensegmente, Erstattungswege und regionale Werttreiber zur Informierung der Strategie. Unterstützen von marktgestaltenden Initiativen und feldbasierten HEOR-Aktivitäten (KOL-Engagement, Generierung von Erkenntnissen). Überwachen von Branchentrends und HTA-Entwicklungen und Leiten der regionalen Reaktion.
- Integration von HEOR in die Produktentwicklung: Unterstützen und Vorantreiben der Integration von HEOR in neue Produktentwicklungsaktivitäten. Einbetten von HEOR in neue Produktentwicklungen, klinische Programme und Lebenszyklusplanung. Sicherstellen der Übereinstimmung regionaler Wertnarrative mit globalen Evidenzen und Launch-Strategien.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Zugangssupport: Partnerschaft mit Erstattungs-, Regulierungs-, Sicherheits-, Marketing- und Marktzugangsteams. Überwachen von HTA-Aktivitäten, Erstattungs- und legislativen Trends und Unterstützen von Marktzugangs-Einreichungen.
- Funktionale Führung und Kapazitätsaufbau: Nachweis des HEOR-Geschäftseinflusses in Zusammenarbeit mit kommerziellen und marketingtechnischen Teams. Aufbau regionaler Fähigkeiten in evidenzbasierter Engagement- und Wertkommunikation. Führen der Entwicklung der HEOR-Funktion und Standardisieren von Best Practices. Ressourcen und externe Partnerschaften verwalten. BD extern vertreten (z.B. ISPOR, MedTech Europe).
Über Sie
Senior HEOR-Leiter mit über 10 Jahren Erfahrung in klinischer und gesundheitsökonomischer Forschung, einschließlich feldbasierter Engagements. Starker akademischer Hintergrund und nachgewiesene Fähigkeit, Evidenzstrategien zu gestalten, Entscheidungsträger im Gesundheitswesen zu beeinflussen und den Zugang sowie die Akzeptanz in mehreren Märkten voranzutreiben. Fortgeschrittene Abschlüsse (PhD, PharmD, MD/DO); relevante Disziplinen umfassen Gesundheitsökonomie, Outcomes Research, Gesundheitspolitik oder ähnliches (MPH, RN, RPh werden ebenfalls berücksichtigt). Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einbindung von Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen (einschließlich HTA-Behörden), um Zugang und Akzeptanzstrategien zu unterstützen. Starke technische und strategische Expertise mit Erfahrung in der Umsetzung unternehmensweiter HEOR-Strategien über Märkte hinweg. Hervorragende Führungs-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Arbeitsströme zu managen. Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, anpassungsfähig an unterschiedliche Zielgruppen. Starke analytische, strategische Denk- und kollaborative Problemlösungsfähigkeiten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Beratung von regionalen Führungsteams.
Arbeitsort: 1262 Eysins (VD)
Arbeitsbelastung: 100%
Stellenantritt: Sofort
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: qualifiziert
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Bildung: Masterabschluss von einer Fachhochschule oder gleichwertig
Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Director HEOR EMEA Region Arbeitgeber: BD Switzerland Sàrl
Als Arbeitgeber bietet BD in Eysins eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in der Region zu nehmen, macht BD zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich HEOR.
