Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Vergütungsstrategien und entwickle Lohnsysteme weiter.
- Unternehmen: BDO, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der Compensation-Beratung zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
Arbeiten bei BDO: Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Standorten in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
Arbeitsort frei wählbar: Solothurn oder Olten
Möchtest du deine Erfahrung im Bereich Compensation Advisory zu Gunsten unserer Kunden einsetzen? Zur Unterstützung unseres Beraterteams in der Region Mittelland suchen wir eine unternehmerisch denkende und engagierte Persönlichkeit.
Das bewegst du:
- Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen unterstützt du unsere Kunden in der Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Lohnsysteme und Vergütungsmodelle.
- Beratung von Kunden (branchenübergreifend) zu Compensation-Themen wie unter anderem Vergütungsstrategien, Prozesse zur Lohnentwicklung und Ersteinstufung, Funktionsbewertung, Lohnbenchmarking, Performance und Anreizsysteme, Lohngleichheit.
- Begleitung von HR- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Compensation, Pay Governance und interne Lohngerechtigkeit.
- Du leistest substanzielle Beiträge beim Verfassen von qualitativ hochstehenden Entscheidungsgrundlagen.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Beratungsansatz laufend weiter.
Damit gelingt es dir:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; vorzugsweise mit Vertiefung in HR/Compensation oder spezifischer Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Beratung, HR, Vergütungsanalysen), von Vorteil in einem branchenübergreifenden Umfeld.
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie hohe Affinität zu Zahlen, Datenmodellen und Benchmarking.
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz, inkl. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren sowie Projekte zu leiten.
- Du zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft sowie eine selbständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse runden dein Profil ab (stilsicheres Deutsch, sehr gute Kenntnisse in F und/oder E von Vorteil).
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance.
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Kompensation von Mehrstunden.
- 6 Wochen Ferien (mit der Option 1 Woche mehr zu kaufen oder zu verkaufen).
- Vielseitige Tätigkeiten.
- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen.
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich.
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten.
- Persönliche Entwicklung.
- Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Breites internes Seminarangebot.
- Individuelle Förderung.
Werde Teil der BDO.
Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory 60-100% Arbeitgeber: BDO AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, das auf persönlicher Flexibilität und einer ausgewogenen Work-Life-Balance basiert. Mit über 30 Standorten in der Schweiz fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der du deine Fähigkeiten im Bereich Financial Services weiterentwickeln kannst. Unsere attraktiven Benefits, wie flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten.
