Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in der Nordwestschweiz zu HR-Themen.
- Unternehmen: BDO, ein dynamisches Unternehmen mit respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Arbeiten und Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende HR-Themen und übernehme früh Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und fundierte HR-Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Nächster Schritt: Senior HR Business Partner bei BDO. Tauche ein in die dynamische Welt von BDO! Dein Hauptarbeitsort ist Aarau, mit zusätzlicher Beratung und Betreuung in den Niederlassungen der Nordwestschweiz. Bei uns bist du der Sparring Partner für unser Business und gestaltest zukunftsweisende HR-Themen aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung von Anfang an und prägst die Weiterentwicklung im HR. Erlebe eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung basiert.
Damit gelingt es dir:
- Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss).
- Du bringst sechs bis acht Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit.
- Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert.
- Du überzeugst mit deinem unternehmerischen Denken und Handeln.
- Du kennst die Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation und verfügst über den HR-Weitblick (zukunftsorientiert und proaktiv).
- Du suchst aktiv den Austausch mit den Linienvorgesetzten.
- Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres Teams.
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das bewegst du:
- Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Nordwestschweiz.
- Du tauscht dich aktiv mit Führungskräften über Themen wie Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits sowie betrieblichen Gesundheitsthemen aus.
- Du arbeitest in HR-Projekten mit und trägst zur Weiterentwicklung von Personalprozessen bei.
Was wir bieten:
- Vielseitige Tätigkeiten.
- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen.
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich.
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten.
Persönliche Entwicklung:
- Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Breites internes Seminarangebot.
- Individuelle Förderung.
Work-Life-Balance:
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Kompensation von Mehrstunden.
Senior HR Business Partner (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: BDO Schweiz
BDO Schweiz bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Senior Compensation Strategy Consultant profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie in einem vielfältigen und inspirierenden Umfeld arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Entfaltung, was BDO zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
