Chief of Staff - ISC

Wir sind die Menschen, die Möglichkeiten einen Zweck geben. BD ist eines der grössten globalen Medizintechnikunternehmen der Welt. Unser Ziel ist es, die Welt der Gesundheit voranzutreiben. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen – vom Design und der Technik bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von MedTech-Produkten pro Jahr – um das Unmögliche zu betrachten und transformative Lösungen zu finden, die Träume in Möglichkeiten verwandeln.

Warum uns beitreten?

Eine Karriere bei BD bedeutet, von inspirierenden Führungskräften und Kollegen zu lernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, die ebenso leidenschaftlich und engagiert sind, eine inklusive, wachstumsorientierte und lohnende Kultur zu fördern. Sie haben die Möglichkeit, den Kurs von BD mitzugestalten und gleichzeitig ein Erbe zu hinterlassen. Um einen Sinn in den Möglichkeiten zu finden, brauchen wir Menschen, die das grosse Ganze sehen können und die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir begrüssen Menschen mit Vorstellungskraft und Antrieb, die uns helfen, die Zukunft der Gesundheit neu zu erfinden. Bei BD entdecken Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Und Sie finden Zufriedenheit darin, Ihren Teil dazu beizutragen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Unsere Vision für die Lieferkette bei BD

Das Team der Lieferkette ist verantwortlich für die Bereitstellung von Milliarden von lebensrettenden medizinischen Geräten und Diagnosetests, hochmodernen Instrumenten und Ausrüstungen für Kunden und Patienten auf der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, diese Produkte zu einem erschwinglichen Preis und in höchster Qualität zu liefern.

Über die Rolle

Als Chief of Staff werden Sie als kritische Erweiterung des EVP fungieren und effektive Führung, Entscheidungsfindung und Umsetzung in einer der komplexesten globalen Funktionen des Unternehmens ermöglichen. Die Rolle konzentriert sich auf die Orchestrierung von Strategie, Governance und Ausführung über ISC hinweg, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmt und die Lieferung wichtiger Ergebnisse in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Service, Kosten, Cash und Menschen beschleunigt.

Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Strategische Orchestrierung & exekutive Unterstützung: Partnerschaft mit dem EVP ISC zur Gestaltung und Umsetzung der strategischen Agenda im Einklang mit den Unternehmensprioritäten.
• Governance & Betriebsrhythmus: Gestaltung und Leitung der Governance-Mechanismen von ISC, einschließlich Führungsrhythmen, Leistungsüberprüfungen und Transformationsforen.
• Ausführungstracking & Leistungsmanagement: Bereitstellung von Sichtbarkeit über die Leistung von ISC in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Service, Kosten, Cash und Menschen.
• Bereichsübergreifende Koordination: Förderung der Abstimmung zwischen Geschäftseinheiten, COEs und Funktionen zu wichtigen Prioritäten und Trade-offs.
• Transformation & Fähigkeitsbeschleunigung: Unterstützung der Umsetzung von Transformationsprioritäten von ISC, einschließlich Wertstromintegration, digitale Lieferkette, Planungsreife, BD Excellence, Lieferantenentwicklung und Talententwicklung.
• Effektivität des Führungsteams: Partnerschaft mit VP HR ISCQ zur Stärkung der Effektivität des ISC-Führungsteams und der Arbeitsweisen des Unternehmens.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer klaren und konsistenten Kommunikation der Prioritäten, Entscheidungen und Leistungen von ISC.

Über Sie

Sie bringen 10–15+ Jahre Erfahrung in der Lieferkette, im Betrieb, in der Strategie oder im Consulting mit, idealerweise innerhalb einer globalen Matrixorganisation. Sie haben eng mit Führungskräften zusammengearbeitet und komplexe, bereichsübergreifende Initiativen geleitet. Sie sind strategisch, strukturiert und handlungsorientiert, mit der Fähigkeit, komplexe Prioritäten in klare Pläne und messbare Ergebnisse umzuwandeln.

Die Rolle muss im Kanton Waadt, Schweiz, angesiedelt sein. Umzugsunterstützung wird für den richtigen Kandidaten bereitgestellt.

Bei BD priorisieren wir die Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass dies Kreativität, Innovation und effektives Problemlösen fördert, was in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlässlich ist. Für die meisten Rollen verlangen wir eine Mindestpräsenz von 4 Tagen im Büro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz aufrechtzuerhalten und einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, während wir auch die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance anerkennen.

Becton, Dickinson and Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderung, militärischer Eignung oder Veteranenstatus sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.