VP, Europe (APM)

Key Responsibilities

• Strategic & Commercial Leadership: Entwickeln und implementieren Sie die europäische Strategie in den Bereichen Vertrieb, Marketing, berufliche Bildung, Preisgestaltung und Geschäftsanalyse. Stimmen Sie regionale Geschäftspläne mit der Unternehmens- und internationalen APM-Strategie ab. Arbeiten Sie eng mit dem Bereich Marktzugang und Regierungsangelegenheiten zusammen, um strategische Empfehlungen zu liefern und die Entscheidungsfindung auf Führungsebene zu beeinflussen. Stellen Sie eine klare und effektive Kommunikation auf Führungsebene über alle Funktionen hinweg sicher.
• P&L Ownership & Operational Excellence: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das regionale P&L, einschließlich Umsatzwachstum, Rentabilität und finanzieller Prognosen. Leiten Sie alle regionalen Finanzaktivitäten und stellen Sie eine principled operative Ausführung sicher. Optimieren Sie regionale Prozesse, indem Sie Bedürfnisse identifizieren und die Implementierung skalierbarer Lösungen leiten. Leiten Sie alle Aspekte und genehmigen Sie kritische unternehmensweite Initiativen und regionale Projekte.
• Leadership & Transformation: Bewerten Sie die aktuellen zwischenmenschlichen Strukturen, Geschäftsmodelle und Prioritäten in Europa. Bauen Sie ein optimiertes regionales Betriebsmodell auf und implementieren Sie es zur Unterstützung des Wachstums. Leiten und implementieren Sie großangelegte Transformationsinitiativen in verschiedenen Ländern.
• Talent & Leadership Development: Entwickeln und implementieren Sie eine robuste Talentstrategie, einschließlich Nachfolgeplanung, die mit den regionalen Wachstumszielen übereinstimmt. Bieten Sie Führung, Mentoring und Anleitung für mehrstufige Führungsteams. Arbeiten Sie mit HR in allen Aspekten der Mitarbeiterbeziehungen zusammen, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Leistungsmanagement.
• External Engagement & Market Development: Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu Kunden, Key Opinion Leaders (KOLs), medizinischen Gesellschaften und Regierungsbehörden. Fördern Sie das Bewusstsein, die Akzeptanz und die Wertpositionierung von APM-Lösungen. Dienen Sie als primärer regionaler Vertreter gegenüber Regulierungsbehörden und nationalen Berufsorganisationen.
• Governance, Compliance & Culture: Seien Sie ein Verwalter der APM-Kultur, Werte und ethischen Geschäftspraktiken in Europa. Stellen Sie die Einhaltung aller lokalen regulatorischen, rechtlichen und unternehmensinternen Anforderungen sicher. Behalten Sie die direkte Verantwortung für Governance, Risikomanagement und Compliance.

Qualifications & Experience

• Required Experience: Nachgewiesene Führungserfahrung in einer multikulturellen, matrixartigen Geschäftsumgebung. Erfolgreiche vollständige P&L-Verantwortung für eine große Region. Umfassende Erfahrung im Gesundheitswesen, in medizinischen Geräten oder verwandten Branchen. Tiefes Verständnis für kommerzielle Abläufe, Marketing und Strategieumsetzung. Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen bevorzugt.
• Leadership Competencies: Hervorragende Führungs-, Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten mit ausgezeichnetem Urteilsvermögen. Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten auf Führungsebene. Fähigkeit, effektiv in schnelllebigen, komplexen und facettenreichen Umgebungen zu arbeiten. Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortlichkeit. Nachweisliche Erfolge bei der Förderung von Alignment und Leistung in globalen, regionalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Functional & Technical Expertise: Expertenwissen in Marketing, Strategie und kommerziellen Abläufen. Tiefes Verständnis der Gesundheitssysteme, -prozesse und -kunden. Ausgeprägte finanzielle Kompetenz, einschließlich Fachwissen im vollständigen P&L-Management. Starke Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Leistungskennzahlen, die den Geschäftseinfluss demonstrieren. Erfahrung in der Leitung großer funktionsübergreifender Teams und Unternehmensinitiativen. Kenntnisse in Microsoft Office und CRM/ERP-Systemen (z.B. Salesforce).
• Collaboration & Influence: Dient als wichtiger Partner für Führungskräfte in verschiedenen Geschäftsbereichen, Funktionen und geografischen Regionen. Baut starke Beziehungen zu Kollegen und funktionsübergreifenden Teams auf, um den Austausch standardisierter Prozesse zu ermöglichen. Beeinflusst Entscheidungen und politische Richtungen durch Engagement auf Führungsebene. Treibt proaktiv komplexe geschäftliche Herausforderungen voran und löst sie.
• Operating Model & Decision Making: Arbeitet unabhängig mit minimaler Aufsicht. Bewertet mehrere strategische Optionen und bestimmt den effizienten Handlungsverlauf. Wendet Fachwissen an, um Entscheidungen zu treffen, die mit den Geschäftszielen und Risikobetrachtungen übereinstimmen. Beibehaltung eines proaktiven, lösungsorientierten Ansatzes.

Impact of the Role: Diese Rolle ist entscheidend für das Wachstum, die Innovation und die Marktführerschaft von Advanced Patient Monitoring in Europa – Verbesserung der Patientenergebnisse bei gleichzeitiger Erzielung nachhaltiger finanzieller Leistungen und Stärkung der Präsenz des Unternehmens in der Region.

Why Join Us? Um Sinn in den Möglichkeiten zu finden, benötigen wir Menschen, die das große Ganze sehen können, die die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir begrüßen Menschen mit Vorstellungskraft und Antrieb, die uns helfen, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu erfinden. Bei BD entdecken Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Wir glauben, dass Menschen, wenn sie persönlich in Kontakt treten, schneller lernen, tiefer zusammenarbeiten und eine stärkere Kultur aufbauen. Schließen Sie sich uns an und genießen Sie eine Kultur, in der persönliche Zusammenarbeit Ihr Lernen, Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg unterstützt.

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