Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Sozialraum & Diversität

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Sozialraum & Diversität

Bern Vollzeit 41850 - 51150 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Sozialraum und Diversität, aktive Mitarbeit an Projekten.
  • Unternehmen: Berner Fachhochschule BFH – innovativ und engagiert in der sozialen Arbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und teile dein Wissen mit Studierenden.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und Interesse an Forschung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.

Berner Fachhochschule BFH sucht eine/n engagierte/n Wissenschaftler/in für Lehre und Forschung im Departement Soziale Arbeit.

Sie arbeiten aktiv an Forschungsprojekten zu Sozialraum, Diversität und Teilhabe mit, publizieren Ergebnisse und vertreten die Fachdisziplin auf Konferenzen.

Sie tragen zur Lehre im Bachelorstudiengang bei, begleiten Studierenden bei Praktika und Abschlussarbeiten und entwickeln Ihre eigene Profilbildung in Hochschullehre und Forschung weiter.

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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Sozialraum & Diversität Arbeitgeber: Berner Fachhochschule BFH

Die BFH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Elektromobilität in einem dynamischen Team zu leben und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten durch spannende Forschungsprojekte und enge Zusammenarbeit mit der Industrie weiterzuentwickeln. Unsere Kultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten.

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Kontaktdaten:

Berner Fachhochschule BFH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Sozialraum & Diversität erhalten könntest

Profil aktuel Halte

In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Berner Fachhochschule BFH.

Verbindig mit Kollege

Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.

Praktika und Weiterbildige

Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.

Direkt zu Berner Fachhochschule BFH

Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Berner Fachhochschule BFH bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Sozialraum & Diversität mit Bravour zu bestehen

Forschungskompetenz
Lehrkompetenz
Publikationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Betreuung von Studierenden
Projektmanagement
Kenntnisse in Sozialraum und Diversität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Sozialraum & Diversität solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!

Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.

Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!

Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Berner Fachhochschule BFH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Fachhochschule BFH vorbereitet

Präzise auf dein Fachwissen eingehen

In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.

Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten

Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.

Dein Engagement und deine Motivation zeigen

Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.

Teamarbeit betonen

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.