Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Erwachsene in Krisensituationen und fördere ihre Selbständigkeit.
- Unternehmen: Innovativer Zweckverband mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum im Projekt.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines multiprofessionellen Teams mit regelmässigem Austausch.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Tertiärausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 CHF pro Jahr.
Der Zweckverband KES Bezirk Hinwil lanciert das Pilotprojekt „Kompetenzen vermitteln - Selbständigkeit fördern“, um junge Erwachsene und andere gefährdete Personen in Übergangs- oder Krisensituationen präventiv zu unterstützen. Ziel des vorerst auf drei Jahre befristeten Projekts ist es, durch partizipative Begleitung, Kompetenzstärkung und Vernetzung mit bestehenden Angeboten (z. B. Berufsberatung, Wohnhilfe, Schuldenberatung) Beistandschaften zu vermeiden und die Selbständigkeit nachhaltig zu sichern. Die Stelle ist organisatorisch an die Berufsbeistandschaft Hinwil angegliedert und arbeitet eng mit KESB, Fachstellen und Gemeinden zusammen.
Zur Konzeptualisierung, Aufbau und Umsetzung der Beratungsstelle suchen wir, mit Start nach Vereinbarung, eine/einen Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in / Jugendcoach (80 – 100%).
Ihre Aufgaben:
- Beziehungsarbeit: Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung durch eine motivierende, lösungsorientierte Haltung. Sie arbeiten aufsuchend, nahe am Lebensumfeld der Betroffenen.
- Individuelle Planung: Erarbeitung eines gemeinsam getragenen Entwicklungsplans mit konkreten Schritten (z. B. Berufsfindung, Wohnsituation, administrative Aufgaben und Finanzen).
- Befähigung & Vernetzung: Aktivierung von Ressourcen (z. B. durch Coaching, Skill-Training), Vermittlung an spezialisierte Fachstellen (z. B. psychologische Beratung, Job-Coaching, Schuldenberatung), Begleitung bei der Nutzung subsidiärer Angebote.
- Netzwerkkoordination: Pflege von Kontakten zu regionalen Akteuren (z. B. Sozialdienste, regionale Beratungsstellen) und Abstimmung des Hilfenetzes.
- Reflexion & Weiterentwicklung: Teilnahme an Fallbesprechungen/Intervision im Team, Dokumentation und Evaluation der Fälle mit Empfehlungen an die KESB, Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Projekts.
Ihr Profil:
- Tertiärausbildung in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen oder vulnerablen Personengruppen.
- Kenntnisse im Rechtssystem, u.a. Sozialhilfe / Sozialversicherungen.
- Stärken in Ressourcenorientierung, motivational Interviewing und systemischer Beratung.
- Hohe Selbständigkeit, Netzwerkkompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Gewinnende Persönlichkeit, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikationsfähigkeiten, Reflexions- und Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, vernetztes Denken, Nähe- und Distanzregulation.
- Gute Kenntnisse der regionalen Angebotslandschaft (Bezirk Hinwil) und Führerschein von Vorteil.
Wir bieten:
- Ein innovatives, präventiv ausgerichtetes Projekt mit Gestaltungsspielraum.
- Ein multiprofessionelles Team (37 Fachpersonen) mit regelmässigem fachlichem Austausch.
- Anbindung an die etablierte Infrastruktur der Berufsbeistandschaft Bezirk Hinwil.
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens an die Leitung der Berufsbeistandschaft: E-Mail schreiben.
Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in / Jugendcoach Arbeitgeber: Berufsbeistandschaft Bezirk Hinwil
Der Zweckverband KES Bezirk Hinwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein innovatives und präventiv ausgerichtetes Projekt auszeichnet, das jungen Erwachsenen und gefährdeten Personen in Krisensituationen Unterstützung bietet. Mit einem multiprofessionellen Team von 37 Fachpersonen fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer engen Anbindung an die etablierte Infrastruktur der Berufsbeistandschaft, was die Vernetzung und Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren erleichtert.
Kontaktdaten:
Berufsbeistandschaft Bezirk Hinwil Recruiting-Team
