Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Employee Life Cycle und berate Führungskräfte kompetent.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem herzlichen und humorvollen P&C-Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Weiterbildung und leckeres Essen im Restaurant.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von People & Culture.
- Qualifikationen: HR-Fachmann/-frau mit Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft von People & Culture. Du möchtest nicht nur P&C-Prozesse begleiten, sondern Verantwortung übernehmen und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent beraten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Unser Bereich People & Culture befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung. Wir digitalisieren Prozesse, schaffen moderne Strukturen und entwickeln unsere P&C-Dienstleistungen kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n P&C Business Partner/in, der/die gemeinsam mit einer gleichgestellten Kollegin den gesamten Employee Life Cycle verantwortet und unsere Führungskräfte professionell begleitet.
DEINE AUFGABEN:
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle; von der Rekrutierung über das Onboarding und die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding
- Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen P&C-Themen
- Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Professionelle und effiziente People Administration
- Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten People Experience
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards
- Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen P&C-Projekten
DEIN PROFIL:
- HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung als P&C Business Partner/in oder in vergleichbarer Funktion
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Eine offene, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
WIR BIETEN:
- Eine verantwortungsvolle P&C-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, herzliches und humorvolles P&C-Team
- Einen Arbeitsplatz, der dich und dein Organisationstalent fordert und fördert
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundes und leckeres Essen, im hausinternen Restaurant
Interessiert? Gerne gibt dir Frau , P&C Business Partner, nähere Auskunft über die interessante Stelle unter der Telefonnummer . Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
P&C Business Partner/in 40 - 100%, Emmen Arbeitgeber: Betagtenzentren Emmen AG
Als Arbeitgeber in der Hotellerie in der Pflege bieten wir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und die Bedürfnisse unserer BewohnerInnen fokussiert ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Ferienregelungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und bieten eine Plattform für den Austausch unter den Mitarbeitenden, was zu einer positiven und kooperativen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
