Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung des CFPS Le Repuis.
- Unternehmen: CFPS Le Repuis, führend in der Ausbildung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Einfluss auf gesellschaftliche Entwicklungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und offene Kommunikation für nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Institution, die seit über 90 Jahren einen Unterschied macht.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Institutionen und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS), Le Repuis, ist eine der Hauptstrukturen in der Westschweiz für die Ausbildung von Lehrlingen mit kognitiven, physischen, psychischen oder verhaltensbezogenen Schwierigkeiten. Es empfängt jährlich etwa 370 junge Menschen aus der gesamten Westschweiz und hat seinen Sitz in Grandson.
Seit seiner Gründung entwickelt sich Le Repuis ständig weiter, um den Bedürfnissen der Begünstigten und den neuen Vorschriften der institutionellen Organe, die die Mission der Stiftung unterstützen, gerecht zu werden. Im Rahmen dieses Kontexts und zur Nachfolge des aktuellen Direktors, der 2027 in den Ruhestand geht, sucht der Stiftungsrat von Repuis seine/n zukünftige/n Direktor/in.
Aufgaben:
- Definieren und Steuern der strategischen Ausrichtungen und der Entwicklung der Institution;
- Übernahme der globalen Verantwortung, finanziell, organisatorisch und operationell des CFPS;
- Leitung des Direktoriums und Betreuung der Teams;
- Sicherstellung der Qualität der Dienstleistungen und deren Anpassung an die Bedürfnisse der Begünstigten und Auftraggeber, während die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen gewährleistet wird;
- Vertretung der Institution gegenüber institutionellen, wirtschaftlichen und politischen Partnern.
Ihr Profil:
- Solide Führungserfahrung und die Fähigkeit, sich in komplexen institutionellen Umfeldern zurechtzufinden;
- Fähigkeit, dauerhafte Beziehungen zu Behörden, Partnern und Entscheidungsträgern aufzubauen;
- Klare strategische Vision und die Fähigkeit, neue Antworten auf die sich entwickelnden Bedürfnisse der Begünstigten zu identifizieren;
- Universitätsabschluss, HES oder gleichwertig, ergänzt durch eine Managementausbildung; ein Diplom im Bereich Bildung oder sozialberufliche Integration ist von Vorteil;
- Nachgewiesene Kenntnisse der sozialpädagogischen Umfelder, der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen;
- Fähigkeit, zu mobilisieren und Sinn für kollektives Handeln zu geben;
- Entscheidungsfähigkeit, auch in komplexen und unsicheren Kontexten;
- Gutes Maß an Anpassungsfähigkeit, Stressresistenz, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein, Ethik und Dienst am öffentlichen Interesse.
Die Möglichkeit, eine Institution im Dienste der Menschen zu führen: Der Beitritt zum CFPS Le Repuis bedeutet, Teil eines neuen Kapitels seiner Geschichte zu werden. Sie werden die notwendigen Transformationen begleiten, Chancen zur Weiterentwicklung ergreifen und zur nachhaltigen Stärkung seines Ansehens und seiner Positionierung bei institutionellen Partnern beitragen.
Ein förderliches Umfeld:
- Ein engagierter und involvierter Stiftungsrat;
- Ein offener und konstruktiver Dialog, der eine Vertrauensbeziehung zur Direktion fördert;
- Transparente und qualitativ hochwertige Austauschprozesse, die auf dem gemeinsamen Willen basieren, die Nachhaltigkeit und Entwicklung der Stiftung sicherzustellen.
Diese Mission spricht Sie an? Reichen Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier per E-Mail bei unserem externen Partner ein: Cabinet BGMP, Mme Véronique. Eintrittsdatum: nach Vereinbarung. Arbeitsort: Grandson. Beschäftigungsgrad: 100%. Bewerbungsfrist: 12. September 2026.
Directrice ou Directeur Arbeitgeber: BGMP
CFPS Le Repuis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 220 Mitarbeitenden fördert das Zentrum eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bietet. Die Lage in Grandson (VD) ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
