Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf mit, die besten Talente für Big Science zu gewinnen und zu rekrutieren.
- Unternehmen: Big Science Sweden, ein innovatives Unternehmen in Genf.
- Vorteile: Praktische Erfahrung im Sourcing und Employer Branding.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für frische Talente, die Karriere zu starten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und max. 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Big Science Sweden sucht einen Talent Acquisition Officer, um ihr Team in Genf, Schweiz, zu verstärken. In dieser Rolle helfen Sie dabei, Top-Talente für die Organisation zu gewinnen und zu rekrutieren, während Sie praktische Erfahrungen im Sourcing und im Arbeitgeberbranding sammeln. Der ideale Kandidat sollte über einen Bachelor- oder Masterabschluss verfügen und maximal 2 Jahre Erfahrung seit dem Abschluss haben. Diese Position steht nicht für Personen zur Verfügung, die zuvor einen Vertrag bei CERN hatten.
Talent Acquisition Specialist – Sourcing & Branding Arbeitgeber: Big Science Sweden
CERN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich der Hochleistungs-Digitalsteuerungssysteme zu arbeiten. Unsere offene und kollaborative Arbeitskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie tätig sind. Zudem profitieren Sie von einzigartigen Forschungsressourcen und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
