Talent Acquisition (TA) Officer

Talent Acquisition (TA) Officer

Genf 41850 - 51150 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf mit, Talente zu gewinnen und rekrutiere die besten Köpfe für unsere Organisation.
  • Unternehmen: CERN, ein führendes Forschungszentrum mit internationalem Flair.
  • Vorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen, Networking-Möglichkeiten und eine dynamische Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Karriere zu machen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und entwickle deine Fähigkeiten im Talentmanagement.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und max. 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Abschluss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.

Als Talent Acquisition Officer werden Sie im Talent Acquisition Team teilnehmen, um Talente für unsere Organisation zu gewinnen und zu rekrutieren. Sie werden praktische Erfahrungen sammeln und wertvolle Fähigkeiten in den Bereichen Sourcing, Rekrutierung und Arbeitgebermarkenentwicklung entwickeln.

Bitte beachten Sie die folgenden Kriterien:

  • Sie sind Staatsangehöriger eines CERN-Mitgliedstaates oder assoziierten Mitgliedstaates.
  • Aktuell können wir keine Bewerbungen von pakistanischen und litauischen Staatsangehörigen für Positionen mit einem Startdatum 2026 berücksichtigen, da die Obergrenze gemäß Artikel II.5 des Assoziierungsabkommens erreicht wurde.
  • Bis zur Bewerbungsfrist haben Sie maximal 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Abschluss in dem jeweiligen Bereich.
  • Ihr höchster Bildungsabschluss ist entweder ein Bachelor- oder Masterabschluss.
  • Sie müssen einen Universitätsabschluss haben und dürfen keinen Doktortitel besitzen.
  • Sie hatten noch nie einen CERN-Stipendiaten- oder Graduiertevertrag.

Bitte achten Sie auf die zusätzlichen Kriterien und Anforderungen für diese spezifische Position.

Talent Acquisition (TA) Officer Arbeitgeber: Big Science Sweden

CERN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich der Hochleistungs-Digitalsteuerungssysteme zu arbeiten. Unsere offene und kollaborative Arbeitskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie tätig sind. Zudem profitieren Sie von einzigartigen Forschungsressourcen und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Big Science Sweden Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition (TA) Officer mit Bravour zu bestehen

Talent Sourcing
Recruitment
Employer Branding
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz