Hotel & Gastronomy Director — Strategy & Operations

Hotel & Gastronomy Director — Strategy & Operations

Frauenfeld 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Hospitality-Abteilung und entwickle Strategien für Hotel und Gastronomie.
  • Unternehmen: Bildungs- und Beratungszentrum Arenenberg mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

Bildungs- und Beratungszentrum Arenenberg sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in der Hospitality-Abteilung.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Hotel, Gastronomie und deren strategische Weiterentwicklung.

Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung, führen Mitarbeitende und verantworten Budget, Kostenkontrolle sowie wirtschaftliche Zielerreichung des Gastgewerbes.

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Hotel & Gastronomy Director — Strategy & Operations Arbeitgeber: Bildungs-und Beratungszentrum Arenenberg

Das Bildungs- und Beratungszentrum Arenenberg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Leiter/in der Hospitality-Abteilung profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Ihre unternehmerischen Ideen schätzt. Zudem liegt das Zentrum in einer malerischen Umgebung, die nicht nur für Gäste, sondern auch für Mitarbeitende ein attraktives Arbeitsumfeld schafft.

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Kontaktdaten:

Bildungs-und Beratungszentrum Arenenberg Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel & Gastronomy Director — Strategy & Operations mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Budgetmanagement
Kostenkontrolle
Wirtschaftliches Denken
Mitarbeiterführung
Kommunikationsfähigkeiten