Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Unternehmen in der Schweiz bei strategischen und operativen HR-Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf HR-Transformationen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
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Senior HR Business Partner (tous)
Vous souhaitez allier enjeux RH stratégiques et proximité avec les activités opérationnelles ? En tant que HR Business Partner, vous accompagnez nos sociétés en Suisse romande et conseillez directions et cadres sur les questions RH stratégiques et opérationnelles.
Vos tâches
- Assurer un accompagnement et un conseil complets aux directions et aux cadres de nos sociétés en Suisse romande tout au long du cycle de vie RH.
- Prendre en charge les thématiques RH stratégiques et opérationnelles, du recrutement à la gestion des talents et de la relève, en passant par les questions complexes liées au personnel et au management.
- Accompagner et mettre en œuvre des transformations, des développements organisationnels ainsi que des intégrations et acquisitions.
- Soutenir et coacher les cadres sur les questions de droit du travail, les situations conflictuelles, les séparations ainsi que la gestion de la santé au travail.
- Recruter des spécialistes et des cadres, et contribuer au pourvoi des postes clés
- Diriger des projets RH transversaux entre différentes unités et sites, et participer activement aux initiatives RH à l'échelle du groupe.
- Élaborer des plans d'action RH pour les sociétés dont vous avez la responsabilité.
Votre profil
- Formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine similaire.
- Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement d'entreprise exigeant et dynamique.
- Expérience avérée dans le conseil aux directions et aux cadres sur des sujets RH stratégiques et opérationnels.
- Expérience pratique dans la conduite du changement, le développement organisationnel ainsi que la gestion des talents et de la performance.
- Solides connaissances du droit du travail suisse et grande aisance dans la gestion de situations RH complexes.
- Excellente maîtrise du français et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit.
Je me ferai un plaisir de vous en dire plus à ce sujet lors d'un entretien individuel. J'attends votre candidature avec impatience.
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Senior HR Business Partner - Bulle Arbeitgeber: BKW Building Solutions AG
Als Elektrofachverkäufer:in bei uns profitieren Sie von einer fairen und marktorientierten Vergütung sowie massgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere fortschrittliche Infrastruktur und das motivierte Team schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung optimal entfalten können. Werden Sie Teil eines etablierten Unternehmens mit über 40 Jahren Erfahrung in der Elektrobranche, das Wert auf innovative Lösungen und ein starkes Miteinander legt.
Kontaktdaten:
BKW Building Solutions AG Recruiting-Team
