Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle innovative People & Culture Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und respektvollen Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, moderne Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit und offene Kommunikation sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation und Kulturentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften und mehrjährige Erfahrung in HR und Unternehmensentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 CHF pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Erhalt und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Förderung und Lancierung von Kultur-Initiativen
- Entwicklung und Umsetzung einer global ausgerichteten Vision, Strategie und Mittelfristplan für den Bereich People & Culture
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Rollenmodellen
- Definition und Verankerung eines klaren, zukunftsorientierten Führungsverständnisses
- Sparring, Beratung und Unterstützung von Gruppen-, Geschäftsleitungen und Führungskräften weltweit in Führungs-, Kultur- und Organisationsfragen
- Verantwortlich für ein kompetitives und zeitgerechtes Entlöhnungs-, Versicherungs- und Arbeitszeitmodell
- Konzeption und Steuerung von Change-Architekturen und Transformationsprogrammen
- Fachliche und personelle Führung der Abteilungen People Operations und People Development mit Budgetverantwortung
- Sicherstellung der Digitalisierung des Bereichs People & Culture
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Strategie und Transformation
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Erfahrung in international aufgestellten Unternehmen in der Industrie
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Governance, HR-Controlling und HR-Prozessmanagement
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Deine Chance
Wir bieten dir eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team. Die Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Achtung. Eine moderne Infrastruktur in einem attraktiven Arbeitsumfeld ist dir gewiss.
Chief People & Culture Officer Arbeitgeber: Blaser Swisslube AG
Blaser Swisslube AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Westschweiz nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Kühlschmierstoff-Management bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie attraktiven Reisebedingungen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in einem dynamischen Team zu wachsen.
