Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und entwickle Führungskräfte in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: BLS, das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz mit vielfältigen Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, GA-Abos und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Branche und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Organisationsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bern 50 - 100% Job-Sharing möglich
Veränderung ist für dich kein Projekt, sondern eine Reise. Gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen machst du die BLS zukunftsbereit – mit Ideen, die nicht in Konzeptpapieren steckenbleiben, sondern im Alltag spürbar werden. Strategisch klug, menschlich gestaltet, nachhaltig wirksam.
Als Senior Organisationsentwickler:in baust du Brücken zwischen Strategie, Struktur und Kultur. Du eröffnest neue Perspektiven, gibst Impulse und hältst den Raum für Dialoge. Dein Beitrag sorgt dafür, dass Wandel nicht als Schlagwort verhallt, sondern gelebt wird – von der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle bis zur gezielten Stärkung und Entwicklung unserer Führungskultur.
Damit begeisterst du:
- Entwicklungs- und Veränderungsinitiativen von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung führen
- Führungskräfte in ihrer Entwicklung – als Coach, Sparringpartner:in und als inspirierende Reisebegleiter:in in unserer Führungsentwicklung begleiten
- Entwicklungsfelder in Veränderungsvorhaben erkennen und diese mit wirksamen strukturellen, prozessualen und kulturellen Massnahmen begleiten
- Menschen und Perspektiven über Organisationsgrenzen hinweg verbinden und damit die Energie auf gemeinsame Ziele lenken
Dich erwartet eine Aufgabe im Spannungsfeld zwischen Stabilität und Veränderung in einer sinnstiftenden und zukunftsweisenden Branche.
Damit begeisterst du uns:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung, z. B. in Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in Organisations- und Führungsentwicklung innerhalb komplexer Veränderungsprojekte
- Mit deinem Verständnis für organisationale Dynamiken, Führung und Zusammenarbeit, bringst du Menschen und Strukturen in Bewegung
- Du stärkst Vertrauen, förderst Zusammenarbeit, regst frisches Denken an und schaffst so einen Rahmen für wirkungsvolle Kulturentwicklung
- Mit klarer und empathischer Kommunikation bleibst du auch in herausfordernden Momenten auf dem Punkt
Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen:
- Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
- Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro
- Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
- Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen.
- Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
Bewerbungsprozess: Vom Beschnuppern bis zum Händedruck am Welcome Day. Wir wünschen dir eine angenehme Reise und freuen uns auf dich!
Über die BLS: Mit fast 4000 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Was uns dabei verbindet? Der Stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.
Senior Organisationsentwickler:in Arbeitgeber: BLS AG
Die BLS Netz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Planung ihrer Schichten bietet, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket mit einem GA 2. Klasse oder Halbtaxabo. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen sowie ein spannendes internes Lernangebot. Zudem sorgen saisonale Events und Gesundheitskurse dafür, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stets im Fokus steht.
