Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR und unterstütze die Teamleiter in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für das HR
- Durchführung der Personaladministration von der Personalgewinnung bis Personaltrennung (exkl. Payroll)
- Sparringpartner der Teamleiter im Bereich Personalentwicklung
- Verantwortung & Steuerung der jährlichen Performance Cycle Prozesse
- Verantwortung für das Absenzmanagement und Kontrolle der Zeiterfassung
- Enge Begleitung und Koordination des Lohnprozesses inkl. Bonus
- Weiterentwicklung des Mitarbeiterreglements und Abklärungen personalrechtlicher Fragestellungen
- Beratung, Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Teamleiter und Mitarbeitenden bei allen HR-Themen
- Zusammenarbeit im HR mit der amerikanischen Muttergesellschaft
- Organisation von Mitarbeiter-Events
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/ HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungserfahrung
- Vertraut mit dem Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Swisssalary, Easyrapport und Workday von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz
- Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- IT-Affinität, sehr gute Office-365 Anwenderkenntnisse
- Freude an operativen Aufgaben
HR-Manager: Ganzheitliche Personalführung & Entwicklung Arbeitgeber: Boldmoves
Bowl & Wok am Manesseplatz in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes, kollegiales Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliche Entwicklung im Servicebereich. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo deine freundliche Art und Zuverlässigkeit geschätzt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager: Ganzheitliche Personalführung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
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Lohnprozesskoordination
Mitarbeiterreglemententwicklung
Beratungskompetenz
