Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Gesamtverantwortung für HR und unterstütze das Team bei Personalfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer starken HR-Abteilung und internationaler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Events und enge Zusammenarbeit mit der amerikanischen Muttergesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für das HR
- Durchführung der Personaladministration von der Personalgewinnung bis Personaltrennung (exkl. Payroll)
- Sparringpartner der Teamleiter im Bereich Personalentwicklung
- Verantwortung & Steuerung der jährlichen Performance Cycle Prozesse
- Verantwortung für das Absenzmanagement und Kontrolle der Zeiterfassung
- Enge Begleitung und Koordination des Lohnprozesses inkl. Bonus
- Weiterentwicklung des Mitarbeiterreglements und Abklärungen personalrechtlicher Fragestellungen
- Beratung, Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Teamleiter und Mitarbeitenden bei allen HR-Themen
- Zusammenarbeit im HR mit der amerikanischen Muttergesellschaft
- Organisation von Mitarbeiter-Events
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/ HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungserfahrung
- Vertraut mit dem Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Swisssalary, Easyrapport und Workday von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz
- Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- IT-Affinität, sehr gute Office-365 Anwenderkenntnisse
- Freude an operativen Aufgaben
HR-Verantwortliche/-r Arbeitgeber: Boldmoves
Bowl & Wok am Manesseplatz in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes, kollegiales Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliche Entwicklung im Servicebereich. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo deine freundliche Art und Zuverlässigkeit geschätzt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Verantwortliche/-r mit Bravour zu bestehen
HR-Fachwissen
Personaladministration
Performance Cycle Prozesse
Absenzmanagement
Zeiterfassung
Mitarbeiterreglement
personalrechtliche Fragestellungen
