Strategischer HR-Leiter Schweiz – Talent & Strategie

Strategischer HR-Leiter Schweiz – Talent & Strategie

Lausanne 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser HR-Team an zwei Standorten.
  • Unternehmen: Boldmoves in Lausanne – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Talent und Strategie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite an spannenden Projekten mit Partnern.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Boldmoves in Lausanne sucht eine/n erfahrene/n HR-Leiter/in, die/der unser HR-Team über zwei Standorte leitet und weiterentwickelt. Sie/Er sichert ein professionelles Personalmanagement und entwickelt unsere HR-Strategie weiter.

Erforderlich sind:

  • fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch
  • eine starke Kommunikationsfähigkeit

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, HR-Projekte erfolgreich mit internen und externen Partnern voranzutreiben.

Strategischer HR-Leiter Schweiz – Talent & Strategie Arbeitgeber: Boldmoves

Bowl & Wok am Manesseplatz in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes, kollegiales Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliche Entwicklung im Servicebereich. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo deine freundliche Art und Zuverlässigkeit geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Boldmoves Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer HR-Leiter Schweiz – Talent & Strategie mit Bravour zu bestehen

Schweizer Arbeitsrecht
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
Fließende Sprachkenntnisse in Französisch
Kommunikationsfähigkeit
HR-Strategieentwicklung
Projektmanagement
Teamführung