Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalfragen und begleite den HR Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
- Unternehmen: Bommer + Partner Treuhand, ein innovatives Unternehmen in Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Sichere Deutschkenntnisse, IT-Affinität und Lernbereitschaft sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Bommer + Partner Treuhand sucht eine/n Sachbearbeiter/in Personaladministration (60–100%) in Bern.
Sie betreuen Mandate in Personalfragen, begleiten den HR Lifecycle und übernehmen administrative Abläufe von Eintritt bis Austritt.
Sie sprechen Deutsch sicher, Frenchkenntnisse sind von Vorteil; IT-affinheit und Lernbereitschaft runden das Profil ab.
Flexible Arbeitskultur, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
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HR-Sachbearbeiter Personalverwaltung 60–100% mit Homeoffice Arbeitgeber: Bommer + Partner Treuhand KLG
Bommer + Partner Treuhand ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitskultur und die Möglichkeit von Homeoffice bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das den HR Lifecycle aktiv begleitet. In Bern gelegen, bieten wir ein dynamisches Umfeld, in dem persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung gefördert werden.
Kontaktdaten:
Bommer + Partner Treuhand KLG Recruiting-Team
