Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein SAP-Team und entwickle spannende Projekte im Bereich Lead-to-Order und Order-to-Cash.
- Unternehmen: Erfolgreiche Schweizer IT-Dienstleisterin mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und viele Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Beratung und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 CHF pro Jahr.
Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit in der SAP-Beratung, die fachliche Exzellenz mit Leadership verbindet.
Sie übernehmen bei unserem Kunden die Verantwortung für ein Team im Bereich SAP SD mit Fokus auf Lead-to-Order und Order-to-Cash.
Als Lead gestalten Sie nicht nur Projekte, sondern auch die strategische Themenentwicklung, die die
Kund: innen heute und morgen voranbringt.
Unsere Kundin ist eine sehr erfolgreiche und nachhaltig wachsende Schweizer IT-Dienstleisterin und mehrfach ausgezeichnete SAP-Partnerin aus dem Grossraum Zug, welche das Prozess-, Change- und Organisationsmanagement erfolgreich in ihrem Beratungsansatz kombiniert.
- Sie setzt auf erfolgreiche und langfristige Kundenbeziehungen und bietet für
- Ihre
Mitarbeiter: innen stets interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen exklusiv für unsere Kunden eine: n Team Lead SAP SD (w/m/d) mit Erfahrung für die
DEUTSCHSCHWEIZ.
- Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams im Bereich Lead-to-Order / Order-to-Cash
- Disziplinarische Leitung, Coaching und gezielte Förderung Ihres Teams
- Aufbau und Weiterentwicklung der fachlichen Roadmap (Themenstrategie) für den Bereich SAP SD
- Sicherstellung hoher Qualität in Beratung, Solution Design und Projektumsetzung
- Leadership im Team und beim Kunden durch Übernahme von spannenden Mandaten
- Aktive Mitarbeit in der Marktbearbeitung sowie Unterstützung von Sales- und Marketingaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kund: innen zur Optimierung von Sales- und Fulfillment-Prozessen
- Ausbildung/ Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ähnliches
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung , idealerweise mit Fokus auf SAP SD
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End Prozessen rund um Lead-to-Order / Order-to-Cash
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung oder klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu steuern
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Qualitätsfokus
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Teams sowie Themen nachhaltig weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Sehr interessante Kunden und Projekte
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Mitarbeiterorientiertes Offering mit vielen Benefits wie z Bsp.
Mutter- und Vaterschaftsurlaub, umfassendes Eintrittspackage, 13 kantonale bezahlte Feiertage und viele weitere interessante Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsmodelle
- Erreichbare Ziele und gelebter Teamgeist
- Ein auf Vertrauen, Respekt und Kollegialität basierendes Arbeitsklima
- Firmenevents für einen starken Teamspirit
- Mobilitätslösung über dem Standard
- Gesunde Work-Life-Balance
- #J-18808-Ljbffr
Team Lead SAP SD Arbeitgeber: Bornhauser People's Management AG
Als führender IT-Dienstleister im Grossraum Zug bietet unser Kunde nicht nur spannende Projekte und interessante Kunden, sondern auch ein starkes Mitarbeiterfokus mit attraktiven Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und Kollegialität, was eine gesunde Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Leadership-Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Bornhauser People's Management AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead SAP SD erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Bornhauser People's Management AG für die Stelle als Team Lead SAP SD. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SAP SD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Bornhauser People's Management AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bornhauser People's Management AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
